Стартовал новый сезон кадрового проекта «Лидеры Кубани — движение вверх!»

По инициативе главы администрации (губернатора) Краснодарского края Вениамина Кондратьева на Кубани с 2018 года проводится конкурс управленцев. Уже стартовал новый сезон кадрового проекта «Лидеры Кубани — движение вверх!».

— Перед Краснодарским краем сегодня стоят серьезные задачи в рамках реализации национальных проектов, поручений, данных президентом России в послании Федеральному Собранию РФ. И кадровый вопрос здесь, безусловно, в приоритете. Нам нужны инициативные, талантливые, а главное, неравнодушные управленцы, которые хотят делать Краснодарский край лучше, развивать агропромышленный комплекс, сферу туризма и транспорта. Поэтому в текущем году в рамках нашего кадрового конкурса сделаем упор на поиск не только управленцев широкого профиля, но и профессионалов конкретных отраслей,— сказал глава региона Вениамин Кондратьев.

Было озвучено, что в 2021 году проект включает десять отраслевых полуфиналов: «Бизнес», «Комфортная среда», «Экономика и финансы», «ЖКХ и транспорт», «Сельское хозяйство», «Социальная сфера», «Спорт и военная подготовка», «Местное самоуправление», «Индустрия гостеприимства», «Инфотех».

Участие в конкурсе могут принять жители России в возрасте до 55 лет включительно, зарегистрированные и работающие на территории Южного федерального округа. В числе обязательных условий наличие высшего образования. Регистрация проходит на официальном сайте — лидерыкубани.рф.

Также было сказано, что конкурс пройдет в несколько этапов. Первый — регистрационная кампания. Второй — дистанционные тестирования. Третий — очные отраслевые полуфиналы в муниципалитетах края. В финале конкурсанты решат региональные кейсы, презентуют собственные проекты, примут участие в обучающих мероприятиях и мастер-классах.

Лауреаты и победители смогут пройти стажировку в крупнейших компаниях и получить денежную премию на обучение по программам MBA, поработать с профессиональными наставниками, познакомиться с ведущими управленцами юга России, разработать личный план развития под руководством экспертов.

За время проведения конкурса его участниками стали более восемнадцати тысяч человек. Свыше пятидесяти участников продвинулись по карьерной лестнице: стали главами муниципалитетов и городских поселений, заместителями министров, руководителями госучреждений. Сто пятьдесят пять участников включили в резерв управленческих кадров Краснодарского края.