Выпуск №93 (4796)

Свежий выпуск

27 ноября 2020

Возвращать здоровье тысячам людей — их ежедневная миссия

А защищать интересы работников здравоохранения Кубани призвана Краснодарская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ. В нынешнем году она отмечает столетний юбилей.

Уже целый век это профессиональное сообщество работает под девизом: «Добиваться лучшего для работников отрасли». Лучшего — это значит достойной зарплаты, безопасных условий труда, соблюдения режима труда и отдыха и многого другого.

Сегодня второй по численности профсоюз на Кубани объединяет в своих рядах 90560 человек. Это работники лечебно-профилактических и медицинских образовательных учреждений, фонда обязательного медицинского страхования, органов управления здравоохранением, санаторно-курортного комплекса, аптек, учреждений гигиены и эпидемиологии, а также те, кто придет им на смену,— студенты медицинских вузов и колледжей.

В структуре этого профессионального сообщества семь городских и четырнадцать районных организаций, 288 первичных профсоюзных организаций.

Кубанцы уверенно находятся в пятерке лидеров профорганизаций работников здравоохранения в России, отстаивая интересы своих членов на всех уровнях.

Сейчас, когда коронавирус вновь испытывает на прочность всю мировую систему здравоохранения, вопросы защиты медработников, сражающихся с коварной инфекцией, стоят особенно остро. О стратегии и тактике защиты работников здравоохранения на Кубани, о том, как профсоюз стоит на страже их интересов в нынешних непростых условиях, мы узнали у председателя краевой профорганизации Алексея КЛОЧАНОВА.

Алексей Алексеевич, какова роль профсоюза в жизни медицинского сообщества края?

— Сегодня профсоюз занимает достойное место в общественно-политической жизни страны, активно участвует в разработке социально-экономических программ, решении наиболее значимых социальных проблем. В приоритете, конечно, защитная функция профсоюза. Другими словами — организация социально-экономической защиты работников отрасли с учетом реалий на местах.

Не секрет, что медики проводят на работе больше времени, чем дома с родными. Специфика работы медика такова, что коллектив отчасти становится ему семьей. А профорганизация — это тот цемент, который, собственно, и может скрепить людей в коллектив. Там, где профлидеру это удается, решаются любые вопросы. В этом, по сути, и состоит наша задача.

Мы с большим интересом узнали о том, что вы из тех руководителей, кто знает о проблемах членов профсоюза не понаслышке. У вас огромный опыт работы в медицине. Начинали в пятнадцать лет санитаром в хирургическом отделении московской больницы. На Кубани работали фельдшером на «скорой», заведующим отделением БСМП, возглавляли участковую больницу, были заместителем руководителя крупной частной клиники, работали в Министерстве здравоохранения — все правильно?

— Да, все верно.

Помогает ли вам этот опыт в нынешней работе руководителя такой крупной профорганизации?

— Безусловно, помогает. Опыт позволяет замечать важные детали, которые не видны со стороны, но касаются очень многих людей. Вот свежий пример. Согласно Указу Президента Российской Федерации №313 право на дополнительные страховые выплаты получили медицинские работники и водители автомобилей скорой медицинской помощи, заболевшие COVID-19 во время выполнения служебных обязанностей. Все так называемые немедицинские работники, которые по долгу службы находились в контакте с больными и заболели сами, по формальному признаку оказались за рамками получения «ковидных» выплат. Та же буфетчица, обеспечивающая питание пациентов, или технический персонал, бесперебойно подающий кислород, проводящий уборку помещений и т. д.

Сейчас по инициативе Профсоюза работников здравоохранения РФ идет работа, направленная на распространение страховых выплат на немедицинских работников, которые наряду с врачами, находясь на боевом посту в больницах и госпиталях, пострадали от коронавируса.

Тема коронавируса не сходит с повестки дня, и медики продолжают борьбу за спасение жизней. Приятно, что и люди в благодарность, как мы знаем, поддерживали медработников во время пандемии: таксисты бесплатно возили, предприниматели сферы питания безвозмездно предоставляли свои услуги и т. д. А что сделал профсоюз в поддержку работников здравоохранения — наверняка не стоял в стороне?

— Коронавирусная инфекция испытала нашу медицину на прочность, и большинство наших работников здравоохранения продемонстрировали не только профессиональные качества, но, не побоюсь этого слова, и героизм.

Одновременно эта ситуация вызвала немало вопросов по организации медицинской деятельности. Нам как профсоюзу приходилось заниматься защитой работников отрасли, причем защитой во всех смыслах, включая буквальный: речь идет об обеспечении медиков средствами индивидуальной защиты.

По решению президиума комитета нашей организации из средств профсоюзного бюджета на эти цели было направлено 1,2 млн рублей, первичными профсоюзными организациями — более 650 тысяч рублей. В Краснодарской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ был создан оперативный штаб, выделены деньги на неотложные нужды для профсоюзных организаций тех учреждений, в которых были организованы ковидные госпитали. Более пятисот тысяч рублей направлено на организацию питания, 816 тысяч рублей — на организацию условий труда, приобретение бытовых приборов и бытовой техники.

Особую актуальность приобрели меры социальной поддержки членов профсоюза, пострадавших во время пандемии. По данным на 20 октября текущего года, материальная помощь оказана 2220 работникам учреждений здравоохранения, сумма выплат составила более 7,4 млн рублей. А в общем на данный момент на борьбу с коронавирусом из профбюджета направлено более 10,9 миллиона рублей.

Говоря о роли профсоюза, хотелось бы узнать, какие еще подводные камни удалось преодолеть в этот непростой период становления антиковидной медицины с участием вашей общественной организации.

— На самом деле, несмотря на опыт, мы многому учились в этот период. В частности, столкнулись с непредвиденной в обычных условиях ситуацией, касающейся перепрофилирования медучреждений. Очевидно, что условия труда в них вредные. Однако по закону все льготы за работу во вредных условиях труда могут вводиться только по результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Но в случае с неожиданно нагрянувшим коронавирусом медучреждения прямо с колес переходили на новые условия, не было времени проводить СОУТ, что означало невозможность компенсационных выплат сотрудникам. Что было делать? Мы понимали, что внесение изменений в действующее федеральное законодательство затянется на длительное время, а проблему нужно было решать незамедлительно. Вот и пришлось сесть за стол переговоров Министерству здравоохранения края и краевой организации профсоюза как социальным партнерам. В итоге 18 июня было принято совместное решение о внесении изменений в отраслевое соглашение. Эти поправки позволили работникам ковидных госпиталей получить все положенные по закону преференции.

А как же быть с расхожим стереотипом о непримиримом противостоянии работодателей и работников, на стороне которых выступает профсоюз?

— Этот стереотип в большей степени применим к профсоюзам в производственной сфере — там, где в основном действует частный бизнес, который и льет воду на мельницу противопоставления работника и работодателя. У государства другая задача. В государственном здравоохранении мы все работаем на одну цель — укрепление здоровья населения, достижение реального повышения качества жизни и ее продолжительности, повышение доступности и качества медицинской помощи. Потому компромиссы и социальное партнерство — это единственно верный способ работы профсоюзов с властными структурами, с различными ведомствами, с которыми приходится иметь дело при защите интересов членов нашего профсоюза.

Словом, наш профсоюз — за партнерство на всех уровнях. Мы тесно взаимодействуем со всеми отделами и управлениями регионального отраслевого министерства. Это заслуга руководства Министерства здравоохранения Краснодарского края во главе с Евгением Федоровичем Филипповым. Налажены рабочие контакты с комитетом ЗСК по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения, краевыми органами Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, ФОМС, Гострудинспекцией и другими структурами.

В свою очередь краевое объединение профсоюзов, председателем которого является депутат Государственной Думы С. В. Бессараб, координирует решение вопросов на уровне администрации и Законодательного Собрания края, через краевую трехстороннюю комиссию. Первичные профсоюзные организации результативно взаимодействуют с руководителями медицинских организаций, в том числе по принятию локальных нормативных актов, обеспечивая трудовые права работников с учетом специфики их деятельности.

А что вы можете сказать об эффективности работы аппарата вашего профсоюза, о квалификации его работников?

— С декабря прошлого года меня избрали председателем краевой организации профсоюза. Хочу сказать, что мне «в наследство» досталась команда высококлассных специалистов. Мои слова подтвердит любой из председателей наших профсоюзных организаций.

Сегодня в аппарате работают семнадцать человек. Очень сильные у нас экономический и правовой отделы. Работники последнего имеют статус правовых инспекторов труда центрального комитета профсоюза. Заведующая отделом Елена Анатольевна Коренева и правовой инспектор труда Рита Федоровна Скачкова представляют интересы работников в судах. Так, за девять месяцев нынешнего года в судебном и досудебном порядке была назначена досрочная страховая пенсия 270 медицинским работникам и сумма выплаченной пенсии превысила 15,9 млн рублей.

Ларису Леонидовну Дьяченко все знают как ответственного и очень компетентного профессионала по экономическим вопросам. Совместно с коллегой по отделу Татьяной Валентиновной Кореневой она обеспечивает максимально возможную в современных условиях защиту экономических интересов членов профсоюза и на законодательном уровне, и в совместной практической работе с руководителями учреждений и председателями профсоюзных организаций.

Эффективно работает техническая инспекция труда (помните, какая щепетильная тема — СОУТ?). Андрей Васильевич Седнев работает в краевой организации профсоюза более двенадцати лет, является членом экспертного совета при ЦК профсоюза по условиям и охране труда.

Организационная подготовка и проведение всех уставных, молодежных, физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых мероприятий осуществляются специалистами отдела организационной работы и административно-хозяйственного отдела, заведуют которыми Елена Александровна Артеменко и Елена Сергеевна Немолякина.

Учет и контроль за поступлением и целевым расходованием финансовых средств осуществляет финансовый отдел совместно с контрольно-ревизионной комиссией краевой организации профсоюза. Заведующая финансовым отделом Елена Николаевна Кузнецова, как опытный финансист, избрана в состав контрольно-ревизионной комиссии профсоюза.

Однако, каким бы сильным и квалифицированным ни был аппарат, наша основная опора — это профактив и профсоюзные работники местных и первичных профсоюзных организаций. На самом деле, наша краевая организация объединяет большой, действенный и творческий коллектив неравнодушных профсоюзных руководителей и активистов.

Деятельность первичек, горкомов и райкомов многогранна и обширна. Это и заключение коллективных договоров, и правовая и экономическая работа, и охрана труда, и проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий. И поручено это всё людям, избранным коллективами, которым доверяют, которых уважают, на которых надеются. Конечно же, перечислить всех в формате газетной публикации невозможно, но должен сказать, что в целях повышения мотивации профсоюзного членства, усиления ответственности выборных коллегиальных органов и заинтересованности в работе по решению президиума комитета Краснодарской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ начиная с 2016 года ежегодно подводятся итоги работы по программе «Лауреат года». Неоднократными победителями были признаны: Апшеронская районная организация (председатель — Л. В. Московченко), Армавирская городская организация (председатели — Л. М. Емельянова, С. С. Котлубаева), Лабинская районная организация (председатель — Л. В. Димитриенко), Новокубанская районная организация (председатель — Е. В. Насырова). В числе лучших также первичные профсоюзные организации, созданные в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Министерства здравоохранения Краснодарского края: «Краевая клиническая больница №2» (председатель — И. В. Замова), «ЦРБ Абинского района» (председатель — Л. Н. Коваленко), «Городская больница города Горячий Ключ» (председатель — Ягубян Е. А.), «ЦРБ Каневского района» (председатель — О. М. Котенко), «ЦРБ Кореновского района» (председатель — Л. А. Кондрацкая), «ЦРБ Успенского района» (председатель — Б. Н. Баранов), СПБ №4 (председатель — Е. В. Ильенко), ПТД №1 (председатель — Е. А. Симонян), ПТД №7 (председатель — Л. Ю. Загорулько), «Онкологический диспансер №4» (председатель — М. В. Велигура) и др.

Новым членам профсоюза есть чему поучиться у старших, опытных коллег. И очень приятно, что сейчас на федеральном уровне поднимаются вопросы возрождения института наставничества. Так что есть будущее у профсоюзного движения, когда в нем задействованы такие люди.

Алексей Алексеевич, нынешний год знаменателен для профсоюза работников здравоохранения Кубани.

— Да, наш профсоюз отмечает вековой юбилей. Созданный в 1920 году, призванный защищать социально-трудовые права и интересы людей, он прошел сложный, насыщенный непростыми событиями путь становления, самоопределения и развития. И сегодня мы укрепляем наши ряды, совершенствуем направления работы, основывая их на главных принципах профсоюза — социальном партнерстве, организационном единстве и солидарности, сохраняя лучшие традиции, основанные на внимании к человеку, к его повседневным нуждам и проблемам.

К сожалению, масштабное юбилейное мероприятие, запланированное на май, из-за ограничительных противоэпидемических мер провести не удалось. Мы отметили эту дату в первичках, там вручили лучшим работникам грамоты и медали, поздравили коллективы.

Сейчас же, пользуясь случаем, хочу еще раз поздравить с этой знаменательной датой всех профсоюзных работников и активистов, ветеранов профсоюзного движения и партнеров, которые содействовали и содействуют эффективной работе нашей организации.

Успешно решать стоящие перед нами задачи возможно только совместными усилиями.

Примите слова благодарности за ту огромную работу, которая проделана и продолжает выполняться вами. Пусть сделанное профсоюзом и впредь будет достойно уважения людей. Пусть вера в силу профсоюза крепнет день ото дня.

Елена НАЗАРОВА

Екатерина ЮРЧЕНКО

Здесь может быть ваша реклама
Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с вами
Или вы можете посмотреть наше предложение