Пресс-служба администрации Краснодарского края
Краснодарский край активно внедряет современную модель службы занятости, призванную обеспечить качественно новый уровень поддержки населения в поиске работы и развитии бизнеса. До конца 2025 года планируется полная модернизация всей системы, превращающая традиционные центры занятости в многофункциональные кадровые центры «Работа России». Это масштабный проект, финансируемый из федерального и краевого бюджетов, с общим объемом инвестиций более 690 миллионов рублей (из них 362 миллиона рублей – федеральные средства).
Ключевой принцип – клиентоцентричность. Вместо бюрократических процедур акцент делается на индивидуальной работе со соискателями и работодателями.
Пилотный проект, запущенный в 2019 году в десяти муниципалитетах (Краснодар, Сочи, Армавир, Новороссийск, Абинский, Выселковский, Кавказский и Успенский районы, Приморско-Ахтарский и Ленинградский муниципальные округа), показал высокую эффективность новой модели. Опыт этих пилотных проектов лег в основу масштабной реформы, охватывающей весь край.
Суть изменений заключается в оптимизации структуры управления и функций центров занятости. Теперь Управляющий центр занятости Краснодарского края концентрируется на административных задачах, а филиалы полностью сосредоточены на работе с клиентами, предоставляя им удобный и эффективный доступ к услугам.
В модернизированных офисах меры поддержки оказывают в комплексном формате, специалисты подбирают меры поддержки и сервисы, которые помогают в трудоустройстве и развитии бизнеса.
Теперь Краснодарский край в числе 17 субъектов РФ вошел в третий этап проекта по комплексной модернизации службы занятости. До конца этого года по единому стандарту начнет работать вся сеть учреждений службы занятости, пишет Пресс-служба администрации Краснодарского края.
