Вниманию руководителей предприятий и организаций Краснодарского края: с 9 июня текущего года вступили в силу поправки, внесенные Федеральным законом от 28.05.2017 № 101-ФЗ, в соответствии с которыми меняются правила удержания задолженностей из заработной платы сотрудников.
В числе прочих, данный закон дополняет Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в части обязанностей работодателей при взыскании долгов с заработной платы. С введением новелл работодатели обязаны осуществлять необходимые удержания из заработной платы работника (сотрудника) при получении от судебного пристава-исполнителя копии исполнительного документа, тогда как ранее для этих операций требовался исключительно оригинал.
Появились и дополнения оснований, по которым работодатель заканчивает исполнение исполнительного документа. Их стало больше. Так, с 9 июня текущего года это осуществляется на основании:
— перечисления денежных средств в полном объеме;
— перемены должником места трудоустройства, учебы, места получения пенсии или иных доходов;
— предоставленного заявления взыскателя;
— постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства.
Работодатель обязан не позднее следующего за наступлением перечисленных оснований дня вернуть судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа, а взыскателю — поступивший от него исполнительный документ.
Кроме этого, в возвращаемых документах необходимо проставить отметку об основании окончания исполнения изложенных в нем требований и указывается период, в течение которого данный документ находился у работодателя, а если сумма взыскана частично – указать фактически взысканную сумму.
Управление Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю напоминает, что проверки бухгалтерий предприятий, на которых трудоустроены должники по исполнительным документам различных категорий, проводятся на постоянной основе.
