Заместитель главы администрации (губернатора) Краснодарского края Анна Минькова провела рабочую встречу с финалистами конкурса «Лидеры Кубани». Она обсудила с представителями отраслевого трека «Социальная сфера» их предложения по улучшению жизни в городах и районах края.
Анна Минькова подчеркнула, что социальное направление касается каждого жителя. Оно включает отдельные отрасли и также измеряется качеством жилья, дорог, доступностью спортивных залов, комфортом общественных пространств и в целом благоустройством наших городов и станиц.
— Отличие социальной сферы от других в том, что вы принимаете больше личного участия в судьбах тех, с кем работаете. У вас серьезное будущее, и от вас — новых лидеров — мы ждем решений и идей по проблемным вопросам,— обращаясь к участникам встречи, отметила вице-губернатор.
Было озвучено, что в этом году социальное направление на конкурсе выделили впервые. На участие в треке представители культуры, медицины, образования и организаций по работе с молодежью подали почти 1300 анкет.
В финал вышли десять человек. Они рассказали вице-губернатору Анне Миньковой о своих проектах в инклюзивном образовании, трудоустройстве женщин с детьми, развитии уличных концертов, создании молодежных центров.
В частности, руководитель детского образовательного учреждения Екатерина Ермакова попросила помочь в тиражировании опыта инклюзивного образования. Заместитель гендиректора Сочинского концертно-филармонического объединения Павел Рагель рассказал о проекте «Сочные улицы». С его помощью планируют создать уличные сцены с необходимым оборудованием для выступлений артистов. Директор молодежного центра Мостовского района Ирина Варданян попросила помочь в поиске помещения для молодежной организации.
Анна Минькова поручила профильным ведомствам провести отдельные встречи с участниками и предметно обсудить возможности реализации проектов.
Напомним, что конкурс управленцев «Лидеры Кубани» проводят по инициативе губернатора Кубани Вениамина Кондратьева с 2018 года. За это время в проекте приняли участие более 23 тысяч человек. Сто пятьдесят пять конкурсантов включили в резерв управленческих кадров. Более пятидесяти участников продвинулись по службе: возглавили муниципалитеты, городские поселения, госучреждения, вошли в руководящий состав министерств. Трое финалистов конкурса получают по пятьсот тысяч рублей на обучение.