Кубанские общественники поддержали идею позволить мамам самим регулировать срок декретного отпуска.
В Общественной палате Российской Федерации (ОПРФ) прошел круглый стол на тему «Декретный отпуск как механизм поддержки рождаемости и работающих родителей». Главной темой обсуждения стала недавняя инициатива общественников по изменению длительности отпуска по уходу за ребенком.
Как отметили эксперты, сейчас при рождении ребенка женщины уходят в декретный отпуск на 1,5 года (18 месяцев) и получают пособие в размере 40 процентов от заработной платы. Инициатива общественников предполагает дать женщинам выбор: уйти в декрет на 13,5 месяца с пособием в 60 процентов от зарплаты или на 9 месяцев – с пособием в 80 процентов от зарплаты.
Идея ввести в стране систему гибкого отпуска по уходу за ребенком принадлежит экспертам российской Общественной палаты. С такой инициативой в середине июня выступил председатель комиссии ОПРФ, гендиректор Института научно-общественной экспертизы Сергей Рыбальченко.
Эксперт уверен, что вопросы, связанные с декретным отпуском, волнуют миллионы россиян, ведь когда в семье появляется малыш, ей особенно нужна поддержка.
– С этой целью мы выступили с инициативой о введение гибкого отпуска для женщин, у которых нет возможности длительное время находиться в декретном отпуске, – пояснил Сергей Рыбальченко.
Статистика показывает, что основная причина, по которой женщины откладывают первую беременность, — материальная. Многие россиянки планируют сначала сделать успешную карьеру и только после родить ребенка. Решением проблемы может стать сохранение дохода будущей мамой во время отпуска по уходу за ребенком через сокращение его длительности.
Возможность самим регулировать продолжительность декретного отпуска понравилась и российским мамам. В пользу новшества они высказались в ходе соцопроса, отметив при этом, что гибкий отпуск поможет регулировать уровень семейного дохода и не поставит крест на профессиональной карьере женщины. Также гибкая система отпусков по уходу за ребенком может положительным образом повлиять на решение женщины стать матерью, считают эксперты.
Мнение российских коллег поддерживают и кубанские общественники. По словам зампредседателя комиссии Общественной палаты Краснодарского края (ОПКК) по вопросам развития НКО, благотворительности, добровольчества, поддержки молодежных инициатив, защиты семьи, материнства и детства Натальи Поповой, цель таких изменений – снизить риск ухудшения уровня жизни семей, в которых появился малыш.
– Необходимо поддержать работающих мам, дав маме право самой регулировать срок декрета и тем самым позволив сохранить доход семьи. Но необходимо глубоко проработать эту инициативу, потому что возникает другая проблема: кто будет присматривать за ребенком, если мама решит выйти на работу раньше? Необходимо организовать дополнительные места в яслях и детских садах, что особенно актуально для нашего края, – отметила Наталья Попова.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что стратегия, предложенная ОПРФ, требует доработок, например, с точки зрения организации устройства детей в дошкольные учреждения. Также нужна ее оценка со стороны будущих родителей и властей. Пока есть варианты реализации этого механизма, который, к слову, может сопровождаться заключением социального контракта с четко прописанными обязанностями работодателя и органов образования, отвечающих за предоставление места в яслях и детских садах. Возможно, будет нуждаться в усовершенствовании система переобучения для пап, которые желают уйти в декретный отпуск.
Екатерина КАРЕТИНА
