«Ростелеком» настаивает в споре с Росимуществом: выходное пособие для бывшего президента в размере более 200,88 миллионов – то, что надо! Однако депутаты настроены снизить размер «золотых парашютов» для уходящих в отставку представителей госкорпораций и компаний в два раза по сравнению с правительственным предложением — с 6 до 3 среднемесячных окладов, передает «Интерфакс». И поводом как раз и послужила настойчивость «Ростелекома».
«Ко второму чтению депутаты многих фракций, в том числе я, будем настаивать на таком порядке, который существует для всех граждан», — сказал журналистам депутат-единоросс, представитель ОНФ Валерий Трапезников.
Госдума, напомним, в пятницу приступает к рассмотрению в первом чтении законопроекта, который ограничивает компенсации увольняемым топ-менеджерам государственных компаний шестью зарплатами.
Правительственный законопроект об ограничении «золотых парашютов» был внесен в Госдуму в конце 2013 года. Данным проектом закона вносятся поправки в Трудовой кодекс относительно размеров компенсаций, выходных пособий в связи с прекращением трудового договора.
Ограничения по выплатам при увольнении предлагается ввести для руководителя, его заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиального исполнительного органа госкорпорации, госкомпании, государственного унитарного предприятия, хозяйственного общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности.
В случае прекращения трудового договора с такими работниками и при отсутствии виновных действий (бездействия) с их стороны компенсации выходные пособия при прекращении трудового договора выплачиваются в размере не менее трехкратного, но не более шестикратного среднего месячного заработка, говорится в законопроекте.
Что касается повода…
Интересно, что «Ведомости» ознакомились с текстом жалобы, направленной «Ростелекомом» в 13-й Арбитражный апелляционный суд северной столицы. Оператор требует пересмотреть вердикт петербургского арбитражного суда от 2 декабря 2013 г., отменивший пункт решения совета директоров «Ростелекома» о выплате Провоторову 200,88 млн руб. в связи с досрочным увольнением.
Господин Провоторов возглавил компанию в июле 2010 года. На тот момент месячный оклад его составил 950 тысяч рублей. В мае 2012-го года его контракт был продлен на 2 года уже с увеличенным окладом (3,1 млн руб. , естественно, в месяц). Тогда же совет решил, что при досрочном увольнении Провоторову причитается не три среднемесячных заработка (как было установлено прежде), а сумма зарплат, которые он мог бы получить с момента увольнения до формального срока завершения контракта (максимум — за два года).
Все «срослось» с «парашютом»… Новая команда Минкомсвязи в мае 2012 года., раскритиковала менеджмент «Ростелекома» Провоторова отправила в отставку. Единовременная компенсация бывшему ТОПу назначена из расчета его заработной платы и премий — в 200,88 миллионов рублей. Это решение совета директоров и оспорили миноритарии «Ростелекома» Олег Ашурков и Виктор Савченко. Позже к ним присоединилось Росимущество, а Арбитражный суд Санкт-Петербурга согласился с их
доводами. Суд счел, что выплата бывшему президенту максимально высоких стимулирующих премий «без надлежащего обоснования», а также «фиксированного дохода», превышающего его реальную зарплату за предыдущий период, «существенным образом нарушила права акционеров» на участие в управлении и на получение дивидендов.
Людмила ГЛАДИЛИНА
