фото: пресс-служба администрации Краснодарского края
На Кубани особое внимание уделено развитию образовательной инфраструктуры. Каждый учебный год приносит радостные события местным школьникам, ведь традиционно на территории региона каждый год открывают десяток новых школьных зданий, а в нынешнем году первого сентября приняли своих первых учеников сразу двенадцать новых школ общей вместимостью 12225 человек . Из них семь построено в столице Кубани — Краснодаре, одна школа появилась в Горячем Ключе, еще три заведения открыты в городе-курорте Сочи, а также в сельских районах: Динском, Крымском и Тбилисском.
Последнее десятилетие в Краснодарском крае активно вводились в строй новые школы. За это время построено сто пять современных зданий общей вместимостью почти семьдесят девять тысяч учащихся. Это поставило новую задачу перед системой образования региона: обеспечить школы не только современным оборудованием, но и квалифицированными педагогическими кадрами, которые станут примером для подрастающего поколения.
Сегодня краевые власти сосредоточены на подготовке собственных специалистов и привлечении опытных кадров из других субъектов Российской Федерации. Обеспечение школ высококвалифицированными педагогами является одной из приоритетных задач для администрации региона.
Сто тысяч за стобалльников
Способствовать притоку педагогических кадров на Кубань призваны меры соцподдержки — как федеральные, так и местные, краевые. С 2020 года в стране реализуется федеральная программа «Земский учитель». По поручению президента она продолжена до 2030 года. Краснодарский край участвует в ней уже шестой год. За это время в наши школы привлечено 362 земских учителя, они получили выплаты по одному миллиону рублей. В новом учебном году по этой программе еще десять учителей пришли в школы девяти кубанских муниципалитетов. Педагоги приехали в Анапу, Геленджик, Краснодар, Новороссийск и Сочи, а также в Динской, Красноармейский, Славянский и Туапсинский районы.
Также разработан комплекс краевых мер поддержки педагогов. В числе этих мер поддержки один миллион рублей на первоначальный взнос по ипотеке. С 2022 года возможностями социальной ипотеки воспользовались 1267 кубанских педагогов. Также в числе мер поддержки учителей выплата в размере ста тысяч рублей педагогам, подготовившим стобалльников по ЕГЭ и победителей всероссийских олимпиад. Педагогам, ставшим призерами и победителями конкурсов профмастерства, выплачиваются премии в размере трехсот пятидесяти и пятисот тысяч рублей.
Молодым учителям положены ежемесячные доплаты по три тысячи рублей, а также за классное руководство и кураторство по четыре тысячи рублей в дополнение к федеральной выплате по пять тысяч. Кроме того, к началу нового учебного года педагогам школ ежегодно выплачивают по 5750 рублей. Помимо этого, на территории региона отдельным педагогам школ полагается ежемесячная доплата в размере десяти тысяч рублей. По решению Губернатора Кубани, которое он озвучил на ежегодном педсовете двадцать седьмого августа, эта надбавка с января 2026 года будет увеличена еще на пять тысяч и составит пятнадцать тысяч рублей.
Льготы новые и действующие
Города и районы Кубани также внедряют меры поддержки педагогических кадров. Помогают учителям в решении жилищного вопроса в двадцати двух муниципалитетах Кубани, а выплаты молодым педагогам — победителям и призерам профессиональных конкурсов реализуют в тридцати трех.
Более того, в нынешнем году в десяти муниципалитетах приняли дополнительные меры социальной поддержки педагогов. Новые льготы для учителей ввели в Геленджике, Горячем Ключе и Сочи, а также в Абинском, Калининском, Красноармейском, Крыловском, Новокубанском, Лабинском и Туапсинском районах. Еще в двух муниципалитетах — в Краснодаре и Кавказском районе — произошло увеличение тех или иных выплат. Так, в Краснодаре с двадцати до двадцати пяти тысяч рублей увеличена сумма компенсации ежемесячного платежа по договору об ипотеке, а в Кавказском районе с семнадцати до двадцати восьми тысяч рублей увеличена единовременная выплата молодым педагогам, впервые трудоустроившимся в муниципальные школы.
Поддержка со стороны муниципалитетов является важным дополнением к краевым программам, направленным на повышение престижа профессии учителя и привлечение молодых специалистов в образовательные учреждения. Она позволяет создавать более комфортные условия для работы и жизни педагогов, что в свою очередь способствует повышению качества образования в регионе.
Важно также, что особое внимание уделяется поддержке молодых педагогов, которые только начинают свою карьеру. Для них в том числе предусмотрены различные программы наставничества, стажировки и конкурсы профессионального мастерства. Это позволяет молодым педагогическим кадрам быстрее адаптироваться к работе в школе, получать необходимый опыт и повышать свой профессиональный уровень.
Благодаря комплексному подходу к поддержке педагогических кадров на Кубани удается сохранять стабильность в системе образования и обеспечивать ее дальнейшее развитие. В регионе создаются условия для того, чтобы учителя могли в полной мере реализовывать свой потенциал.
Лучшие практики
Муниципалитеты активно разрабатывают собственные программы поддержки, учитывающие специфику региона и потребности образовательных учреждений. Такой индивидуальный подход позволяет более эффективно решать кадровые вопросы и создавать благоприятные условия для работы педагогов.
К примеру, в городе-курорте Сочи последние четыре года ведется системная работа по расширению мер социальной поддержки. Предоставление служебного жилья, компенсация за съемное, выплаты для первоначального взноса по ипотеке, пятьдесят процентов оплаты проезда в общественном транспорте, ежегодные выплаты и гранты педагогам — всё это дает качественные результаты. И эти результаты, что называется, видны невооруженным глазом. Так, практически остановился отток квалифицированных кадров из школ города-курорта. При этом больше ста педагогов привлечено в отрасль из других регионов. Стоит также отметить, что в нынешнем году в Сочи в пять раз увеличилось число студентов-целевиков, выбравших профессию педагога.
Впечатляющих результатов в данной сфере добились и в Новороссийске. Только здесь введены единовременные выплаты на конкурсной основе наиболее востребованным педагогическим специальностям.
При этом пятьсот тысяч рублей учителям математики, физики, химии, биологии, русского языка и литературы позволили приостановить отток кадров и закрыть вакансии по физике и математике в школах-новостройках с привлечением специалистов из других регионов. Список можно продолжить: выплата в размере ста тысяч рублей учителям, впервые поступившим на работу, помогла привлечь в школы двадцать пять молодых специалистов.
Как отметили в администрации города-героя, одной из самых эффективных мер стала ежемесячная компенсация жилищных кредитов в размере пятнадцати тысяч рублей. Эта мера поддержки позволила заключить сто договоров с педагогами в школах и детских садах еще как минимум на пять лет.
Меры соцподдержки позволили повысить престиж профессии учителя и в Темрюкском районе. Муниципалитет одним из первых, еще с 2024 года, стал предоставлять выплату на первоначальный взнос по ипотеке. Благодаря выплате три педагога смогли приобрести собственное жилье.
Также в Темрюкском районе с 2017 года для педагогов действует компенсация в размере десяти тысяч рублей за съем жилья. Это позволило только за последние два года закрыть более двадцати вакансий учителей и воспитателей.
Единовременные выплаты до двухсот тысяч рублей за участие в конкурсах привели к повышению профессионального роста педагогов и качественных показателей в учебной и административной деятельности. Также район взаимодействует с крупными инвесторами, которые уделяют внимание не только развитию образовательных организаций, но и лучшим педагогам: они получают материальные выплаты и поощрения.
Учителям и воспитателям
Серьезно усиливает эффект региональных мер своим комплексом мер поддержки и столица региона — город Краснодар. В том числе благодаря мерам поддержки в текущем году число учителей в краевом центре увеличилось на 1047 человек: с семи тысяч ста восьмидесяти пяти до восьми тысяч двухсот тридцати двух. При этом на восемьдесят два процента снизилось количество вакансий — на 790 единиц, с девятисот шестидесяти шести до ста семидесяти шести.
Также в этом году в Краснодаре закрыта потребность в воспитателях в двенадцати из девятнадцати новых детских садов. Число воспитателей увеличилось на 464 человека — с 6120 до 6584 специалистов, на восемьдесят восемь процентов снизилось количество вакансий — на 407 человек, с четырехсот шестидесяти четырех до пятидесяти семи.
Благодаря комплексу мер по предоставлению ежегодных единовременных грантов, ежемесячных выплат, компенсаций за наём жилья, по договору ипотеки удается не только привлекать педагогов на вновь открываемые вакансии, но и удерживать уже трудоустроенных.
В кубанской столице компенсация платы за наемное жилье для молодых педагогов введена в прошлом году и составляет до пятнадцати тысяч рублей в месяц. Получать такую компенсацию молодые педагоги могут в течение двух лет.
Также отдельным категориям работников муниципальных учреждений в ведении городского Департамента образования положена ежегодная выплата в размере 5750 рублей, а молодые педагоги, трудоустроившиеся в муниципальные общеобразовательные организации, в течение трех лет имеют право на ежемесячную выплату в три тысячи рублей.
В Краснодаре молодым педагогическим работникам оказывается и грантовая поддержка. Ежегодно школьные учителя могут претендовать на гранты в размере двадцати пяти тысяч рублей, а молодые педагоги, реализующие программы дошкольного, общего и дополнительного образования,— на гранты в размере пятидесяти тысяч рублей.
Очень важно, что дети краснодарских педагогов пользуются правом первоочередного определения в муниципальные детсады, а сами педагоги раз в год могут в течение недели отдохнуть в комплексном спортивно-оздоровительном центре «Ольгинка» за счет средств местного бюджета.
Рина КАРЕТИНА
