Апшеронская торгово-промышленная палата — центр развития предпринимательства. Сегодня палата объединяет свыше ста членов предпринимательских структур. Комплексное и квалифицированное обслуживание малых предприятий — одна из главных задач структуры, которой руководит Татьяна Головкина.
— Татьяна Ивановна, есть ли преимущества у женщины-руководителя перед руководителем мужчиной?
— Женщин нередко задевает тот факт, что на руководящие должности выдвигаются преимущественно мужчины. Теоретически у женщин и мужчин равные возможности стать руководителем. Но… на пути женщины-руководителя встречается много препятствий, которые заключаются в недостатке времени (из-за домашних забот, воспитания детей и т. д.); внутренней неготовности многих представителей сильного пола подчиняться женщине-руководителю.
Требования, предъявляемые женщине-руководителю, в целом идентичны мужскому набору правил, однако есть и специфические отличия: женственность, обаяние, привлекательность, терпеливость, решительность. Вряд ли женщина, которую отличает грубость, крикливость, будет пользоваться авторитетом у подчиненных.
– Каков залог успеха женщины-руководителя?
– Каков залог успеха женщины-руководителя?
— Обычно женщины-руководители имеют некоторые преимущества перед коллегами-мужчинами: они точнее распознают особенности человека по внешним данным и при планировании дел не строят отдаленных планов, а больше ориентируются на реальность. Всё это позволяет женщине управлять порученным делом с полной отдачей.
Наталия МЕЛЬНИКОВА