Предприятие «ЕвроХим – Белореченские минудобрения» признано лучшим в отраслевой группе «Химическая и нефтехимическая промышленность» конкурса «Лидер экономики Кубани» в 2012 году, оценивающего такие экономические показатели, как темп роста производства, доля производственной добавленной стоимости в ВРП края, выпуск конкурентноспособной продукции, выполнение социальных обязательств.
Руководит предприятием Е. П. ДОБРЫДНЕВ, обладатель званий «Почетный химик», «Почетный гражданин города Белореченска», «Ветеран труда».
Работа, ставшая делом жизни
Гениальный русский ученый Михаил Ломоносов еще в 1751 году в своем труде «Слово о пользе химии» написал пророческие строки: «…Широко распростирает химия руки свои в дела человеческие! Куда ни посмотрим, куда ни оглянемся, везде обращаются пред очами нашими успехи ее прилежания». Эти слова можно рассматривать как своеобразный эпиграф к интервью с техническим директором предприятия Сергеем Валерьевичем КЛЯВЛИНЫМ.
Он с таким увлечением рассказывает о работе, ставшей делом жизни и руководителей, и всех сотрудников, что невольно
поддаешься очарованию этого искреннего энтузиазма. Впрочем, общаясь потом с самыми разными сотрудниками, понимаешь, что преданность своему делу, гордость предприятием, кстати, градообразующим для всего Белореченского района, – коллективная черта команды!
– Девиз нашей стратегии: все во благо, мы продаем урожайность, а не удобрения, – говорит Сергей Валерьевич, – на мировом уровне деятельность «ЕвроХима» способствует развитию сельского хозяйства и помогает накормить население в более 90 странах. В 2013 году в Белореченске выпущено 560 000 тонн твердых минеральных удобрений, которые пользуются спросом не только в России, на Кубани, но и в 14 странах мира, в том числе Бразилии, Уругвае… Для успешной работы наша компания придерживается международных стандартов стабильного развития, социальной ответственности и корпоративной отчетности.
Сегодня ООО «ЕвроХим – Белореченские минудобрения» – крупное предприятие в Южном федеральном округе по производству фосфорных сложных минеральных удобрений, входит в состав минерально-химической компании «ЕвроХим» с сентября 2002 года. Головная компания инвестировала увеличение производства продукции, эффективность энергопользования и модернизацию систем водоочистки. Эти инвестиционные проекты предполагают увеличение производственных мощностей по выпуску серной и фосфорной кислот (тут их производство – безотходное!), использование тепловой энергии, вырабатываемой в цехах по производству кислот, для собственного энергообеспечения, строительство новых производственных, экологически чистых, площадок по выпуску (амафоса и сульфоамофоса), а также установление бессточной системы циркуляции воды (ни одна капля жидкости не попадает в местную реку!).
На производстве трудятся 930 человек, а к основным производственным цехам относятся – сернокислотный,
экстракционной фосфорной кислоты и сложных минеральных удобрений. Планируется реконструкция цеха жидких комплексных удобрений и строительство цеха NPK.
– В сернокислотном цехе реконструирована деаэрационная установка, обеспечивающая очистку деминерализованной воды от кислорода и углекислого газа перед подачей ее в котельное оборудование цеха, – рассказывает С. В. Клявлин. – Реконструированная установка позволяет получать питательную воду с содержанием кислорода менее 3 мкг/л, обеспечивать ею все котельное оборудование СКЦ и иметь почти часовой запас деаэрированной воды при полной загрузке цеха. На реализацию этого инвестиционного проекта предприятие затратило около 35 миллионов рублей.
Большое значение уделяется промышленной безопасности и экологии. Только за последние 3 года на решение этих вопросов направлено 180 миллионов рублей! Так, совместно с компанией DUPONT реализуются программы по развитию интегрированной системы управления безопасности. В рамках природоохранных мероприятий с 2009 года в районе установлены три экологические станции контроля окружающего воздуха, включая газоаналитический комплекс, который регистрирует содержание загрязняющих веществ в атмосферном воздухе. Скажем сразу, все показатели – в норме! Кроме того, оборудование такого экологического поста фиксирует скорость, направление ветра, температуру, атмосферное давление и относительную влажность.
При подъезде к предприятию обращаешь внимание на один – главный – цвет окрестностей: зеленый. Изумрудные квадраты майских полей, нежная зелень лесополос, а птичье щебетанье придает особое очарование окружающему миру. Над этим раздольем высятся заводские трубы – напоминание о веке прогресса, веке химии. Но природу не обманешь, все вокруг зелено, а значит, хорошо с экологией! Для создания «зеленого пояса» здесь
посажено около 7 тысяч деревьев, на площади перед входом в административный корпус – фонтаны и клумбы с цветами…
Но что особенно удивляет гостей предприятия: на очистных сооружениях гнездятся перелетные птицы!
По праву министерство природных ресурсов Краснодарского края признало проекты завода в области экологии лучшими экотехнологиями Кубани.
– Программы социальной ответственности также неотъемлемый аспект нашей деятельности, – говорит Сергей Валерьевич, – вносим большой вклад в развитие социальной структуры города и района, оказываем шефскую помощь образованию, здравоохранению. Более 70 миллионов рублей выделено на строительство спортивно-развлекательного комплекса в Белореченске, выделяем средства на образование, здравоохранение, спорт и на прочие социальные направления, приобрели для района автобус, реанимобиль, передвижной экопост.
С местными органами власти налажено конструктивное взаимодействие, ведь предприятие входит в число крупных работодателей и налогоплательщиков района.
Сюда приезжают на практику студенты, возвращаются уже как молодые специалисты, да так и становится Белореченск для многих второй родиной!
«Посев научный взойдет для жатвы народной…»
Аксиома: кадры решают все! Но не везде в фирмах молодые кадры могут растить до уровня профессионалов. На этом предприятии можно воочию убедиться, что недаром холдинг «ЕвроХим» – в числе победителей 7-го Всероссийского конкурса «Лучшая российская кадровая служба-2011» за успешную деятельность по разработке и реализации эффективной кадровой политики. Как говорил великий Д. И. Менделеев, «…посев научный взойдет для жатвы народной». Именно эти его слова
вспомнились на проходившей здесь ежегодной научно-технической конференции, на которой молодые специалисты защищают свои проекты. Цель таких конференций не только показать свои знания, но и воплотить в жизнь свои научные идеи: «Роль наук служебная – они составляют средство для достижения блага…».
На суд строгого жюри, в числе которого технический директор С. В. Клявлин, административный директор С. П. Маклаков, директор по техническому обслуживанию и ремонту А. И. Стульнев, главный механик Ю. В. Нестеров, начальники отделов и цехов, представлены рационализаторские предложения, инвестиционные и экологические проекты, в которых молодые исследователи предлагают решения наиболее актуальных производственных вопросов. Они борются не столько за призовые места, но и за возможность воплотить свои идеи в производственную жизнь.
В этом году жюри рассмотрело 12 научно-технических исследований. Лучшие проекты по сложившейся традиции получили право на внедрение в производство. Победителем стал Иван Александрович Баталкин, машинист котлов энергетического цеха, предложивший проект реконструкции паропровода 40 атмосфер с изменением его конфигурации и использованием современных изоляционных материалов. Он будет удостоен отстаивать честь своего предприятия на ежегодном слете молодых специалистов холдинга.
Иван Баталкин родом из потомственной заводской династии. Его бабушка Валентина Абрамовна и дедушка Юрий Антонович Давыдовские работали в отделе технического контроля, отец, Александр Иванович Баталкин, – в энергоцехе. Юный Ваня, в то время как одноклассники хотели стать сплошь юристами и экономистами, мечтал быть инженером! В 2012 году окончил Южно-Российский государственный технический университет в Новочеркасске, проходил срочную службу на Черноморском флоте, в Севастополе. Через две недели после демобилизации, в июле 2013
года, вышел на работу в знакомый коллектив – два раза проходил здесь студенческую производственную практику. Женился. Занимается тем, что ему интересно:
– Мы придумываем новое, чтобы изменить старое, сделать мир лучше! – с улыбкой говорит Иван Баталкин, – наш коллектив – одна команда, чувствую себя нужным, востребованным! Наш завод – стабильное предприятие, полный пакет социальных льгот, существует программа предоставления материальной помощи работникам при решении жилищных вопросов. Настроение – только вперед!
Мастер по эксплуатации оборудования промышленного водоснабжения Сергей Александрович Щербина представлял проект модернизации насосной станции 2-го подъема участка «Промвода» с целью уменьшения потребления энергоресурсов. Он родом из Калининского района, окончил Кубанский государственный технологический университет в 2012 году, сейчас учится в магистратуре КубГУ. И завод, и Белореченск стали для него родными, приобрел квартиру с помощью ипотеки, проценты по договору оплачивает предприятие. Ценит внимание, уделяемое здесь молодым специалистам, возможность карьерного роста.
Как отмечает Ольга Викторовна Войтова, ведущий специалист отдела по работе с персоналом, основные принципы работы с молодыми специалистами: работа с наставником по формированию и выполнению индивидуального плана развития, оценка их лидерского потенциала, обучение на курсах и семинарах, участие в деловых играх и тренингах. Для сплочения коллектива успешно организуются различные мероприятия – спортивные состязания, экскурсии, встречи с ветеранами, шефство над коррекционной школой. Ребята на примере старших товарищей видят, кто заинтересуется химией, не пожалеет о том, что выберет эту науку в качестве своей специальности.
Плодотворная работа с кадрами дает прекрасные всходы самоотдачи!
«Все дается только труду…»
Из нового автобуса – подарка предприятия городу – выходят люди, ветераны Краснодарского химического завода. Это традиционная экскурсия по заводу в честь Дня химика. Административный директор С. П. Маклаков приглашает их для обстоятельной беседы, рассказывает о проводимой реконструкции, инвестициях, экологических проектах, промышленной безопасности и охране труда. Затем почетные гости с большим интересом посещают предприятие – сернокислотный цех и его пульт управления, цех сложных минеральных удобрений и очистные сооружения.
Экскурсию проводит мастер своего дела, начальник управления по охране труда, технике безопасности и экологии Алексей Кириллович Башкиров, отвечает на многочисленные вопросы. Общие чувства: удивление, радость и гордость за произошедшие изменения к лучшему – свидетельство победных инновационных технологий.
– Да, как изменилось все, – говорит бывший инженер-технолог Валентина Васильевна Турцева, глядя на работу оператора ЦПУ сернокислотного цеха Елены Саватеевой, – технические перемены так облегчают работу!
Ветеран цеха сложных минеральных удобрений Надежда Алексеевна Бурсайлова говорит, что испытывает легкое чувство грусти при виде родного производства:
– Так годы быстро летят! На заводе работала с 1978 года, а в этом цехе – с 1982, отсюда и на пенсию ушла. Сын после школы тоже пришел на завод, отсюда призывался в ряды Советской армии. Дочь моя, Наталья Насанева, 16 лет здесь работает, тоже после
десятого класса, сейчас – старший химик централизованного отдела технического контроля, оканчивает университет в Новочеркасске.
Но больше всего ветеранов растрогали… велосипеды на стоянках около производственных корпусов. Оказывается, эти велосипеды – собственность завода, на них передвигаются сотрудники по территории, ведь ее протяженность – более сотни гектаров!
– А мы – все пешком, да бегом, с фонариками, вручную оборудование включали, – вздыхает кто-то из ветеранов.
В завершение увлекательной экскурсии по местам ветеранской славы обед в заводской столовой, больше похожей на городское кафе.
– Попробуйте, гости дорогие, чем сотрудников кормим каждый день, ведь тут и ваши дети работают, и внуки, – приветливо приглашает гостей директор столовой ООО «Юг-Сервис» Лариса Валерьевна Шаровская.
Она работает здесь шесть лет, ежедневно повара столовой радуют более 300 человек разнообразным меню, высоким качеством приготовления еды, в зависимости от пожеланий и предпочтений. Питание для сотрудников бесплатное, выдается и молоко.
А поварам с многолетним стажем Галине Абрамовой и Елене Ранько, кондитеру Надежде Фляге довольные лица работников и их благодарность только в радость!
Участники экскурсии на прощание говорят теплые слова признательности председателю Белореченской общественной организации ветеранов и пенсионеров ООО «ЕвроХим – БМУ» Галине Ивановне Коляденко. Здесь пожилым людям уделяют не просто дежурное внимание, а проявляют искреннее участие и заботу, оказывают материальную помощь в тяжелых жизненных ситуациях. Как согревают их души постоянные выезды в театры
Краснодара и Майкопа, на лечение в минеральных источниках, участие в торжественных праздничных мероприятиях.
Эту заботу о ветеранах видят молодые сотрудники. Без лишних слов, только на деле, воплощается в жизненные приоритеты простая истина: труженикам – почет и уважение, опыт на пенсию не уходит!
Вернемся к словам Д. И. Менделеева: «Все дается только труду. Все – труду людскому, таков лозунг истории!».
И заметьте, лозунг жизни и работы на «ЕвроХиме – БМУ»!
Татьяна ШИРШОВА
