Шестидесятилетие агропромышленного строительного комбината «Гулькевичский» его коллектив отмечает производственными достижениями. Сегодня, входя в число ведущих предприятий строительной отрасли Краснодарского края и Южного федерального округа, предприятие имеет все возможности создавать и строить не только сельскохозяйственные объекты, как было в начале пути, но и жилые дома, школы, детские сады. Причем с нуля под ключ, еще и с благоустройством. И практически всё это из продукции собственного производства.
Корреспонденты «Кубани сегодня» побывали на АПСК, и первое, что нас поразило,— это масштабы, разнообразие производства. И люди! Все они, от рабочих до руководства, говорили о своем предприятии, о его заслугах без пафоса — с полной уверенностью в том, что делают одно полезное для общества, для страны дело. И эта энергия созидания тысячного коллектива чувствовалась в каждом подразделении, будь то цех или завод, офис управления или профсоюзная организация.
Шестьдесят лет: история с географией
Теперь уже в далеком 1966 году АПСК создавался для сельскохозяйственного строительства. В его составе тогда был лишь один деревообрабатывающий цех.
Сегодня комбинат, расположившийся на территории почти в тридцать гектаров,— это два завода по выпуску изделий сборного железобетона, комплекс по изготовлению столярных и металлопластиковых конструкций, строительно-монтажный комплекс, цех по производству тротуарной плитки и бордюрного камня, а также вспомогательная инфраструктура: электроцех, котельно-компрессорный, ремонтно-механический, автотранспортный, склад готовой продукции и др.
Словом, на АПСК «Гулькевичский» сегодня созданы все условия и возможности, чтобы на современном производственном оборудовании делать качественную продукцию самого разного ассортимента: от огромных железобетонных изделий — объемных блоков и доборных элементов, свай, дорожных плит, панелей оград, колонн, бетонных блоков и так далее до мелкоштучных — тротуарной плитки и бордюрных камней. Туда же добавьте столярные и металлопластиковые изделия, окна и двери, а с нынешнего года еще и стеклопакеты собственного производства.
Жилые дома из конструкций комбината, отвечая современным требованиям к теплосбережению и сейсмостойкости, являются наиболее востребованными в категории жилья стандарт-класса.
География продукции АПСК включает в себя не только Краснодарский край, но и Ростовскую область, Ставропольский край и другие регионы. Предприятие активно участвует в реализации целевых программ строительства социального жилья, в том числе по госпрограммам обеспечивает жильем детей-сирот и военных.
Генеральный директор Наталья Филоненко: «Мы строим будущее, сохраняя традиции»
Так характеризует стиль работы АПСК его генеральный директор Наталья Филоненко. К слову, она ровно десять лет назад возглавила комбинат. Наш разговор получился коротким, но насыщенным.
— На строительном рынке серьезная конкуренция, однако продукция АПСК востребованна. Почему?
— Таких крупных предприятий, как мы, немного. У нас есть всё, чтобы создать готовый дом с комфортными квартирами в короткие сроки. То есть мы начинаем от производства домокомплектов, оснащаем их окнами, дверями, витражным остеклением. Передаем всё это на строительную площадку. Там наши дома собираются из готовых блоков, и в завершение придомовые территории мы покрываем тротуарной плиткой нашего же производства.
И при производстве домокомплекта, и при возведении домов мы осуществляем полный контроль за ходом работ — от входных материалов до сдачи объектов в Госстройнадзоре. У нас нет узких мест, нет простоев, всё подстроено под графики на стройплощадке, отсюда и быстрые сроки. К примеру, полностью восемнадцатиэтажный двухподъездный дом на триста пятьдесят квартир возводим за шесть — восемь месяцев.
— Сегодня комбинат — это целый город в городе и вы продолжаете расширяться, укрупняться, модернизировать производство. Это оправданно?
— Да, сегодня мы уже полноценный агропромышленный комбинат. Наряду с индустриальным домостроением мы обеспечиваем агропромышленный комплекс, поставляя птичники, коровники, зернохранилища и так далее. Мы много строим объектов социального назначения. Причем они красивые, качественные: Центр единоборств в Армавире, школы в Армавире и Ростове, детский сад в Краснодаре, в поселке Березовом. То есть к полученному в советский период хорошему фундаменту мы всё время что-то добавляем, развиваемся, следим за трендами.
Недавно мы расширили номенклатуру производимых межкомнатных дверей и металлопластиковых конструкций, в том числе для витражного остекления, а в этом году запускаем производство стеклопакетов. Новый цех для этого уже готов. Его мощность составит шестьдесят шесть тысяч квадратных метров в год, что позволит полностью обеспечить потребность в стеклопакетах собственного производства окон и других конструкций.
Словом, мы востребованны, но возможности для развития не исчерпаны.
Частично потенциал помог открыть нам в себе нацпроект «Производительность труда». Период с 2019 года по 2024 год стал временем активного внедрения бережливых технологий, оптимизации производственных процессов без капитальных вложений. Общее повышение производительности труда предприятия на шестьдесят девять процентов за пять лет сложилось из результатов каждого производственного подразделения.
Пользуясь случаем, хочу поздравить весь коллектив предприятия с юбилеем и поблагодарить каждого за добросовестный труд. Хочу отдельно обратиться к ветеранам, связавшим с комбинатом многие годы, и к тем, кто работает, и к тем, кто на заслуженном отдыхе: это в первую очередь вам принадлежат наши награды и достижения. Здоровья вам и многая лета! Я также хочу сказать спасибо всем, кто участвует в жизни предприятия и делает всё возможное для его успешной стабильной работы. Вместе мы справимся с любыми поставленными задачами!
Железобетонный настрой
Теперь нам пора в святая святых: на производственные территории. Первым делом идем туда, где готовится и собирается арматура и блок-комнаты — на завод объемно-блочного домостроения. В него входит три цеха: арматурный, формовочный и цех отделки.
Нас встречает старший мастер арматурного цеха — Светлана Кирсанова. Пусть вас не удивляет, что в цехе, казалось бы, мужского профиля работает женщина.
— Из восемнадцати работников цеха половина — женщины,— констатирует Светлана Алексеевна и тут же знакомит с одной из лучших работниц — Светланой Громацкой, которая к тому же успешно возглавляет бригаду.
Ей под стать работает и коллега, тоже сварщик арматурных сеток и каркасов под слоем флюса, Светлана Волошина.
— Отлично работает сварщик Евгений Литвинов, бригадир другой бригады, вот уже тринадцать лет,— продолжает рассказ старший мастер.
Кстати, рабочий стаж на предприятии самой Светланы Кирсановой — тридцать семь лет. Более того, она представитель династии Шадриных — Кирсановых, общий стаж которой — восемьдесят шесть лет. Здесь трудились мама и, папа Светланы Алексеевны. Теперь и сын Никита пришел в формовочный цех комбината сразу после армии и за десять лет стал формовщиком пятого разряда.
— Парень ответственный, щепетильный, любознательный,— включается в беседу старший мастер формовочного цеха Дмитрий Богомолов и вводит нас в тонкости процесса рождения готовой блок-комнаты. В процессе создания одного блока участвует множество людей — от арматурщика и формовщика до отделочника и монтажника окон, и на строительную площадку отправляются блоки максимальной заводской готовности.
— Таких блоков сегодня за смену выдаем двадцать штук, хотя недавно было только тринадцать. Этого результата удалось достичь благодаря нашему участию в нацпроекте «Производительность труда», применению инструментов бережливого производства и слаженной работе всех звеньев коллектива,— рассказывал Дмитрий Анатольевич, а мы в это время наблюдали за производственными процессами.
— Наши блок-комнаты не типовые — они все разнообразны по планировке в зависимости от потребности заказчика. И поскольку мы постоянно развиваемся, чтобы продукция нравилась, была востребованной, то с недавних пор стали изготавливать и применять фасадные стеновые панели, облицованные керамогранитной плиткой современных расцветок. Плюс сразу же, в производственных условиях, устанавливаем кронштейны под сплит-системы. Удобно, современно, красиво, не так ли? — заключил собеседник, указывая на такой готовый блок.
Что касается людей, в формовочном цехе из шестидесяти человек в основном работают мужчины, причем две трети из них — до сорока пяти лет! И что интересно, здесь нет текучести. Рабочий процесс строится на принципах взаимопонимания и взаимоподдержки. В цехе, как и в целом на предприятии, в приоритете наставничество. Как только приходит новичок, с ним сразу начинает работать профессионал. Валерий Бакуменко и Владимир Секачев — машинисты формовочного агрегата, Максим Чайлян — сборщик железобетонных конструкций, Сергей Призенко — электросварщик, Роман Федоров — крановщик. Это все наши заслуженные наставники. Традиция наставничества дает ощутимые результаты. К примеру, Валерий Бакуменко обучил молодого парня Игоря Шулику. Сегодня же, спустя пять лет, Игорь освоил работу так, что не уступает в мастерстве наставнику и теперь сам помогает молодым! — делился событиями из жизни формовочного цеха Дмитрий Богомолов.
К человеку труда — с уважением!
Следующая наша встреча — с начальником цеха тротуарной плитки Евгением Жуковым — убедила в том, что молодые люди с удовольствием выбирают производство и достойно работают на нем.
— Потому что главное, что они ценят,— уважение к человеку труда,— делился мнением сорокапятилетний руководитель. — Как это происходит у нас на АПСК. К тому же сотрудники имеют возможность обучаться, повышать квалификацию, участвовать в выставках и форумах, программах развития. Я говорю не только про наш цех, но и в целом об атмосфере на нашем комбинате.
В нашем коллективе тридцать человек, две трети — молодежь, которая очень добросовестно работает. И хочу отметить, молодежь с большим уважением относится к нашим асам-ветеранам. Это Сергей Николаевич Саломаха — оператор оборудования, работающий со дня запуска цеха, и Николай Александрович Пастерняк — слесарь КИПиА, который может управлять всеми узлами оборудования. Он принимал активное участие в модернизации системы дозирования. Такие люди — гордость не только цеха, но и всего предприятия!
Евгений Жуков удивил творческим подходом к делу. Производство тротуарной плитки он сравнил с микрохирургией.
— Бетон для тротуарной плитки существенно отличается от других видов железобетонных изделий тем, что дозирование материалов для его производства измеряется буквально граммами — никаких допусков,— пояснил начальник цеха.
Он также рассказал, что цех был образован в 2010 году и тогда в сутки выпускалось порядка пятисот квадратных метров продукции. Сегодня с учетом модернизации эта цифра возросла до тысячи шестисот квадратных метров! А ассортимент — с пятидесяти видов тротуарной плитки в начале пути до ста двадцати видов сегодня.
— Такое стало возможным благодаря введению новых форм, цветовых решений линейки «Колормикс»,— разъясняет Евгений Жуков и в подробностях посвящает нас в процессы модернизации цеха, значительно повлиявшие на результаты работы: — В период с 2024 по 2026 год провели большую работу по улучшению качества тротуарной плитки. Кроме тщательного подбора материалов были внедрены и технические новшества: создан узел водоподготовки, утеплены камеры дозревания с установкой в них системы увлажнения — для поддержания оптимальных условий, позволяющих ускорять набор прочности продукции. Реализован проект замены программного обеспечения бетоносмесительного узла производственной линии. За счет этого комплекса мероприятий нам удалось добиться стабильного качества продукции и сократить время исполнения заказов.
В ногу со временем
Последним подразделением, куда мы шли знакомиться, был деревообрабатывающий комплекс — ДОК. С него, если помните, и начиналась шестидесятилетняя летопись АПСК.
В те далекие годы здесь производились материалы для сельского строительства: обрезная доска, деревянные двери и окна. Сегодня это мощный комплекс с возможностями производства широкого ассортимента с современными межкомнатными дверьми и светопрозрачными конструкциями окон, дверей, балконных конструкций, блоков витражного остекления.
Словно на выставке, были выстроены в линию десятки вариантов дверей, выполняемых из разных материалов.
— Все современные, на разный вкус и кошелек,— комментировал достижения своего коллектива руководитель и вдохновитель этого комплекса Василий Фомин.
Василий Константинович пришел сюда в 1977 году вместе с женой Натальей Петровной. Она тридцать семь лет отработала начальником отдела технического контроля, а муж по-прежнему успешно возглавляет ДОК, в котором трудится девяносто человек.
— И в работе передовики, и в спорте мы не уступаем никому,— обращает наше внимание на десятки спортивных кубков за первые места в спартакиадах различного уровня, выставленных в кабинете, его хозяин.
Дело отца продолжил сын Петр, который уже пятнадцать лет работает здесь, в одном из деревообрабатывающих цехов. Таким образом, династия Фоминых трудится сто один год!
Василий Константинович из тех ветеранов, которые не стареют ни душой, ни профессиональной подготовкой. По-отечески относится к своим работникам. Как говорят его сотрудники (он запрещает говорить «подчиненные»), строг, но справедлив, никогда голоса не повысит, всегда поможет, подскажет, направит. А еще он признанный рационализатор. Творческий подход к делу в ДОКе поддерживается на высоком уровне. Оттого и показатели высокие.
— Нам есть чем гордиться на АПСК: руководство всё время держит руку на пульсе. К примеру, в нашем подразделении полностью модернизировано производство, несмотря на то что мы старейшины предприятия,— с гордостью говорит он. — Вот, к примеру, возрос спрос на жилье с витражным остеклением — и уже в прошлом году для ДОКа было приобретено дополнительное оборудование, чтобы производить металлопластиковые конструкции витражей и остекления балконов. Для этого нам понадобилось произвести перепланировку цеха и логически скомпоновать производственную линию из имеющегося и нового оборудования, зато максимально сократили путь транспортировки полуфабрикатов и заготовок. В итоге новая линия оборудования позволила увеличить производительность, точность исполнения, скорость переналадок с одного вида профиля на другой. Снижена трудоемкость и улучшена внутрицеховая логистика.
В минувшем году мы расширили и номенклатуру межкомнатных дверей, освоили производство царговых дверей, пользующихся популярностью благодаря повышенной прочности конструкции и возможности создания индивидуальных дизайнерских решений, в том числе со стеклянными вставками.
Еще одной позицией в ассортименте стали каркасно-щитовые межкомнатные двери, ламинированные декоративной ПВХ-пленкой. Они чаще всего используются в школах, детских садах, где важны такие характеристики, как влагостойкость, устойчивость к механическим повреждениям, легкость в уходе.
— Сейчас завершаем работы по организации участка ламинирования ПВХ-профиля цветной пленкой, что позволит производить металлопластиковые окна со значительной экономией на материалах. В итоге,— обращает наше внимание Василий Константинович,— АПСК «Гулькевичский» станет производителем не только качественных, но и модных металлоконструкций.
Ну и в завершение знакомства — по традиции фото на память.
Сила профсоюза
Профорганизация АПСК под руководством Таисии Мальцевой — это по-хорошему боевой актив, который в сотрудничестве с администрацией устраивает мероприятия самой разной направленности: от творческих вечеров и спортивных состязаний, в том числе и в своем прекрасно оборудованном спорткомплексе, до организации дня открытых дверей, посещения интересных мест, конкурсов детских рисунков, новогодних представлений. Важной частью работы профсоюза является охрана труда, организация оздоровления работников и их детей, создание хороших бытовых условий для работников с оборудованными всем необходимым комнатами для приема пищи, услугами прачечной.
— Особое внимание мы уделяем ветеранам. Они всегда наши дорогие гости, и мы посещаем их, помогаем им. У нас работает много династий, в том числе и таких, которые представлены тремя поколениями сотрудников! Разве это не показатель стабильной и успешной работы нашего комбината?! Династия Павлюченко трудится сто тридцать шесть лет, Клиндуховых — сто тридцать три года, Мезенцевых — более ста лет. Близки к вековому долголетию и династии Бойченко, Барышник, Овчаровых. А молодежь у нас какая активная! Вот сейчас придут спортсмены — будем думать, кто в итоге представит команду на спартакиаде предприятий района. Наша команда традиционно первая, и сейчас настроены на победу,— не сомневается профсоюзный лидер.
Еще Таисия Васильевна сообщает о том, что к юбилею лучшие работники будут награждены не только дипломами, грамотами, премиями администрации, но и подарками профкома — заслуженными.
Как говорится, по труду и честь!
Елена НАЗАРОВА,
фотографии Максима СОКОЛОВА и из архива АПСК «Гулькевичский»
