Под председательством спикера Законодательного Собрания края Юрия Бурлачко состоялось очередное планерное совещание. Депутаты обсудили вопросы подготовки на Кубани управленческих кадров муниципального уровня по итогам последних трех лет.
— Подготовка кадров была и есть один из актуальных вопросов, в том числе для эффективного функционирования местного самоуправления. Профессиональные и грамотные кадры реально решают всё. Поэтому учеба, повышение квалификации — очень важные и перспективные направления деятельности,— отметил Юрий Бурлачко, открывая совещание.
Как считает глава краевого парламента, выполнить масштабные задачи, поставленные президентом России в Послании Федеральному Собранию РФ по кратному увеличению показателей экономического и социального благополучия граждан и страны, под силу только подготовленным и высококвалифицированным кадрам. По его словам, со старыми подходами и невысокой профессиональной подготовкой решить их невозможно.
С информацией о подготовке управленческих кадров органов местного самоуправления перед депутатами выступил начальник Управления кадровой политики администрации Краснодарского края Владимир Резник. Он отметил, что подготовка кадров осуществляется за счет средств регионального бюджета в рамках реализации подпрограммы «Совершенствование механизмов управления развитием Краснодарского края» госпрограммы «Региональная политика и развитие гражданского общества».
— Основные задачи в подготовке управленческих кадров — формирование профессионального кадрового состава органов местного самоуправления, повышение эффективности их работы по решению вопросов местного значения, укрепление экономического потенциала муниципальных образований, а также подготовка резерва управленческих кадров,— подчеркнул Владимир Резник.
За период 2015—2017 годов повышение квалификации прошли 936 человек. На реализацию двадцати обучающих программ направлено 5,8 млн рублей, в них приняли участие представители 44 муниципалитетов края. Так, в 2017 году 294 человека прошли повышение квалификации по таким направлениям подготовки, как «Антикоррупционные технологии в профессиональной деятельности муниципальных служащих», «Управление государственными и муниципальными закупками: контрактная система», «Деятельность антитеррористических комиссий в муниципальных образованиях по реализации полномочий по участию в профилактике терроризма и экстремизма» и другим.
Планы по организации подготовки управленческих кадров ежегодно формируются, исходя из потребностей органов местного самоуправления в пределах бюджетных ассигнований. В 2018 году работа по подготовке управленческих кадров продолжена, запланировано проведение обучающих семинаров для муниципальных служащих.
— Законодательное Собрание принимает активное участие в подготовке управленческих кадров. Мероприятия реализуются в форме тематических конференций и семинаров по направлениям деятельности парламента,— сказал председатель комитета ЗСК по вопросам местного самоуправления, административно-территориального устройства и социально-экономического развития территорий Сергей Жиленко.
Под патронажем ЗСК за трехлетний период обучение прошли депутаты представительных органов, члены Совета молодых депутатов края, главы муниципальных образований, руководители пресс-служб, ветеранских организаций, муниципальные служащие, представители органов территориального общественного самоуправления. В 2018 году Законодательным Собранием уже проведено восемь обучающих семинаров для 426 муниципальных служащих всех категорий, курирующих вопросы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.
В ходе обсуждения депутаты отметили, что снижение объемов финансирования подготовки муниципальных кадров допустить нельзя. По мнению председателя ЗСК, нужно более серьезно подходить к формированию тематики обучающих мероприятий. Планы обучения важно подстраивать под насущные задачи и корректировать их с учетом возникающих потребностей.
— Вызовы сегодняшнего времени, задачи, которые нужно решать, должны быть определяющими при выборе тематических направлений семинаров. При этом необходимо глубокое погружение в проблему,— сказал Юрий Бурлачко.
Депутаты обозначили ряд направлений, по которым, на их взгляд, требуется обучать муниципальные кадры. Это в первую очередь вопросы, касающиеся изменений в земельном, бюджетном законодательстве, проблемы занятости населения и так далее.
По итогам планерки принята резолюция. В ней нашли отражение все высказанные рекомендации. Парламентарии считают необходимым, чтобы работа по подготовке управленческих кадров в рамках госпрограммы продолжалась с учетом новых требований. Для координированного взаимодействия депутаты предлагают рассмотреть возможность участия депутатов профильных комитетов ЗСК в круглых столах и семинарах, проводимых с участием органов местного самоуправления. Ежегодно планируется вести мониторинг состояния муниципальных программ по подготовке управленческих кадров и рассматривать его результаты на заседании профильного комитета ЗСК, оказывать методическую помощь органам местного самоуправления.
Юрий БУРЛАЧКО:
— Подготовка кадров была и есть один из актуальных вопросов, в том числе для эффективного функционирования местного самоуправления. Профессиональные и грамотные кадры реально решают всё. Поэтому учеба, повышение квалификации — очень важные и перспективные направления деятельности.
Марина ВЛАДИМИРОВА
