Проблемы молодого города
В городской Думе Краснодара обсудили два блока вопросов, касающихся благополучия и комфорта жителей муниципалитета. На депутатской планерке в середине июля речь шла о кадровом голоде в экономике и сфере образования, а также о размещении нестационарных торговых палаток на территории муниципалитета. Обе темы краснодарские парламентарии подняли в порядке контроля.
Провела еженедельное совещание председатель гордумы Вера Галушко.
«Я б в рабочие пошел, пусть меня научат»
Краснодар, самый молодой в стране город с миллионным населением, растет и развивается стремительными темпами. На территории муниципалитета создают сразу три промышленные зоны: Восточную промзону в районе улицы Демуса, а также индустриальные парки в хуторе Копанском и станице Елизаветинской. Продолжается бум социального строительства: в городе одновременно возводится пятьдесят восемь социальных объектов, в числе которых восемнадцать школ и тридцать шесть детских садов. В планах на ближайшие двадцать лет строительство 188 школ, 414 детских садов, 196 учреждений допобразования, 27 домов культуры, 75 библиотек и 327 спортивных сооружений.
Все эти промпредприятия и соцучреждения очень скоро будут нуждаться в квалифицированных кадрах, однако острый кадровый дефицит город испытывает уже сейчас. Один из способов решить проблему — самим готовить будущих профессионалов для экономики и сферы образования. О том, как работает система профтехобразования в нашем городе и какими мерами ее можно совершенствовать, краснодарские парламентарии говорили на еженедельном совещании в городской Думе Краснодара.
О ситуации с подготовкой специалистов депутатам рассказали руководители структурных подразделений городской администрации. Как отметила начальник городского Управления экономики Елена Васильченко, конкурентоспособность экономики краевой столицы напрямую зависит от того, насколько численность и квалификация работников соответствуют запросу работодателей.
По данным муниципального центра занятости, краснодарские предприятия уже сегодня готовы взять на работу около шестнадцати с половиной тысяч специалистов. При этом большая часть вакансий — по рабочим специальностям, и спрос на них в ближайшие годы будет только расти. Вместе с тем городу сегодня не хватает не только рабочих, но и образовательных учреждений, в которых их готовят. Конкурс в ссузах — до десяти человек на место.
— В Краснодаре необходимо открывать новые средние специальные учреждения, а действующим ссузам — дать возможность расширяться. Для этого нашему городу нужно участвовать в соответствующих федеральных программах. Важно также создавать на предприятиях достойные условия для молодых специалистов, чтобы выпускники вузов и ссузов, получив диплом, приходили туда на работу. На предприятиях с хорошей зарплатой и условиями труда дефицита кадров, как правило, нет,— констатировала факт Вера Галушко.
Учитель — это призвание
Тему комплектации педагогическими кадрами образовательных учреждений депутаты регулярно поднимают на заседаниях городской Думы Краснодара. Разговор о нехватке учителей в краснодарских школах шел и на июльской планерке. Об этом народным избранникам рассказала исполняющая обязанности директора городского Департамента образования Елена Ильченко.
Она сообщила, что дефицит кадров, особенно преподавателей-предметников, существует как в новых, так и в уже действующих краснодарских школах. Решать проблему необходимо комплексными мерами, в первую очередь — вести профориентационную работу со студентами вузов и ссузов и даже с учащимися старших классов школ. Так, в школах открываются профильные классы по востребованным направлениям, в том числе педагогические. Девяносто два ученика таких классов уже готовятся к поступлению в средние специальные учебные заведения.
Способствует решению проблемы с учителями-предметниками в том числе создание привлекательных условий для квалифицированных педагогических кадров, а также меры социальной поддержки, включая различные компенсационные выплаты и гранты, дополнительную оплату, например за классное руководство, и другие бонусы.
— Исключить дефицит кадров в отдельно взятом городе невозможно. Эта проблема общая, и решать ее нужно и на муниципальном, и на региональном, и на федеральном уровне одновременно. Вместе с тем профессионалы в своей области должны работать во всех отраслях экономики города. Таких специалистов нужно готовить самим, развивая и совершенствуя систему профтехобразования. Важно также обеспечить социальные гарантии квалифицированным специалистам, которые придут в наши школы, и меры поддержки таких кадров,— сказала Вера Галушко.
Палаточный город
Нестационарные торговые точки, или попросту палатки и ларьки, темой для разговора становятся достаточно часто. Не редкость и жалобы краснодарцев, связанные с этими объектами. Горожане обращаются к своим депутатам с просьбой убрать ту или другую палатку, размещенную практически на проезжей части, на тротуаре или газоне, а также сообщают о ненадлежащем состоянии торговых объектов на остановках общественного транспорта. Вопросы избирателей депутаты переадресовали профильному департаменту городской администрации.
О том, какая работа ведется с владельцами таких нестационарных торговых точек, и о том, как продвигается дело с очисткой остановочных павильонов от незаконных рекламных объявлений и граффити, народным избранникам доложил исполняющий обязанности директора городского Департамента торговли и услуг Семен Прус.
Он отметил, что очистка от незаконной рекламы торговых объектов, расположенных на остановках, проводится регулярно, а вот ситуация с переносом торговых палаток туда, где они не будут мешать жителям города, уже сложнее.
— С владельцами таких палаток заключены договоры, и просто сносить эти объекты пока нельзя. Чтобы убрать точку с одного участка, ее владельцу нужно предоставить другой. Из-за плотности городской застройки и расположения подземных коммуникаций подобрать подходящий участок достаточно сложно. Полностью убрать палатки сможем в течение семи лет,— пообещал Семен Прус.
В ответ депутаты пообещали помочь с поиском подходящих участков для переноса палаток в своих округах.
— Контроль состояния торговых точек необходимо усилить. К этой работе стоит отнестись со всей ответственностью и вести ее на месте, а не из окна личного кабинета. Также нужно работать с людьми, учить их культуре торговли. Только вместе мы сможем избавить наш город от неопрятных ларьков и сомнительных бумажных объявлений,— подвела итог обсуждения Вера Галушко.
Рина КАРЕТИНА
От первого лица
Наталья Кулишова, член комитета городской Думы Краснодара по вопросам торговли и сельского хозяйства:
— Сегодня на совещании депутаты говорили о состоянии стационарных торговых объектов, размещенных на остановках общественного транспорта. Это актуальная тема для нашего города. Такие торговые точки востребованы жителями и гостями Краснодара. Пока люди ожидают транспорт, они могут купить нужные товары, например питьевую воду, что очень важно в летнюю жару. Но кроме плюсов здесь есть и минусы. Например, размещение массы несанкционированных рекламных объявлений на таких ларьках и граффити. Это портит облик нашего города. Владельцы торговых точек должны более ответственно относиться к такой рекламе, своевременно убирать ее, обеспечивая должное санитарное состояние. Остановки должны быть комфортными, удобными для краснодарцев, а также иметь эстетичный вид. Депутаты нашего комитета продолжат держать этот вопрос на контроле, а в случае выявления нарушений — вместе с городским Департаментом торговли принимать меры для их устранения.
Татьяна Гелуненко, заместитель председателя городской Думы Краснодара, член комитета по экономике, финансово-бюджетной и налоговой политике:
— На еженедельном совещании депутатов поднимался очень важный вопрос о комплектации квалифицированными кадрами производственных предприятий и образовательных организаций нашего города. Сегодня в Краснодаре открывают много новых школ, а следовательно, растет потребность в педагогах. Она высока как в новых, так и в действующих образовательных учреждениях.
Проблему нехватки учителей нужно решать не только в муниципалитете, но и на региональном и федеральном уровнях. Образование наши дети должны получать в полном объеме. Для решения проблемы есть два пути: привлекать специалистов из других регионов высокой зарплатой и лучшими условиями и готовить кадры самим, начиная работу с молодым пополнением еще в ссузах и вузах. Также необходимо открывать в Краснодаре новые ссузы и давать возможность расширяться уже действующим. Для того чтобы выпускники средних специальных и высших учебных заведений оставались в городе и приходили работать в наши школы, нужно создавать для них достойные условия, в том числе расширять действующую систему мер поддержки молодых педагогов.
