О дефиците кадров в приоритетных секторах экономики края и путях решения этой проблемы говорили участники панельного обсуждения на тему «Формирование будущих талантов для региональной экономики с помощью бизнес-образования», состоявшегося на базе завода CLAAS в Краснодаре.
Модераторами конференции выступили представители Южного регионального комитета Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ) — председатель Олег Жарко и председатель HR-подкомитета организации Игорь Бренер.
Ассоциация евробизнеса — независимая некоммерческая организация, основное представительство иностранных инвесторов в России. Она объединяет более пятисот российских компаний, сорок из которых работают в Краснодарском крае и соседней Ростовской области. В нынешнем году ассоциация отмечает 25-летие основания и 18-летие появления в своем составе южного регионального комитета. Перед началом мероприятия кубанские коллеги поздравили стратегического партнера региона с юбилеем.
Открывая дискуссию, зампредседателя ЗСК Александр Трубилин напомнил собравшимся, что во многом благодаря усилиям ассоциации и ее южного регионального комитета различные направления кубанской экономики динамично развиваются, а созданные в крае условия для иностранных инвесторов привлекают в субъект крупных игроков рынка, мотивируя их вкладывать средства в реализацию на территории региона серьезных проектов.
Кроме того, в течение шести лет Южный региональный комитет АЕБ занимается внедрением качественно новой системы подготовки специалистов для бизнеса. Между организацией и тремя ведущими вузами Краснодарского края — КубГАУ, КубГТУ и КубГУ заключено соглашение о взаимодействии. Студенты и выпускники не только получают теоретическую подготовку по современным образовательным направлениям, но и проходят стажировку на предприятиях и таким образом адаптируются к современным требованиям и запросам экономики.
Продолжая тему, председатель Общественной палаты Кубани, зампредседателя Южного регионального комитета АЕБ Любовь Попова обратила внимание участников обсуждения на парадоксальную ситуацию, сложившуюся на российском рынке труда, когда при общем сокращении количества рабочих мест в сельском хозяйстве и промышленности более семидесяти процентов предприятий испытывают кадровый голод.
– Сегодня экономика перераспределяет работников из индустриального сектора в постиндустриальный – в сферу сервисов разного рода. При этом как в российской, так и в мировой экономике стабильно растет спрос на специалистов в области IT, креативных индустрий, в туристическом бизнесе. Острый дефицит кадров наблюдается в областях, связанных с анализом больших данных, искусственным интеллектом, – констатировала Любовь Попова.
Новая инвестиционная стратегия, разработанная компанией «Стратеджи Партнерс Групп» (Strategy Partners Group), на прошедшей неделе была представлена губернатору Кубани Вениамину Кондратьеву. Эксперты краевой Общественной палаты назвали новую инвестстратегию максимально прикладной и безопасной для социально-экономического развития Краснодарского края.
Авторы стратегии выделили три приоритетных для нашего региона сектора экономики: туризм, промышленность и информационные технологии (IT), определив в каждом несколько десятков приоритетных направлений. Так, в промышленности в число приоритетных направлений попала металлургия, деревообработка, сельхозтехника и фармацевтика. В сфере туризма — оздоровительный и бизнес-туризм, тематические парки и парки аттракционов, отели и резорты, кемпинги и фестивали. В сфере IT — аутсорсинг, бизнес-приложения, компьютерные игры.
Согласно концепции развития региона до 2030 года, которая реализуется на Кубани, ежегодно объем инвестиций в экономику края должен составлять не менее 23 процентов ВРП. Однако в 2021 году в связи с пандемией он составит только 18,6 процента.
По мнению Вениамина Кондратьева, чтобы выйти на траекторию устойчивого роста и достичь заданного показателя, краю необходимо привлекать дополнительные средства. Именно этому и должна способствовать стратегия привлечения инвестиций.
Как отметила Любовь Попова, чтобы совершить скачок, учитывая нынешнее состояние экономики, необходимо довести стратегию до каждого муниципалитета: только так — по собственному благосостоянию — жители региона смогут ощутить рост экономики, а не по цифрам статистической отчетности. Кроме того, по ее мнению, исправить кадровый дисбаланс в приоритетных секторах кубанской экономики позволит подготовка и адаптация специалистов для работы в них и участие Ассоциации европейского бизнеса играет значительную роль в решении этой задачи.
Подготовила Екатерина ЮРЧЕНКО
