Пресс-служба администрации Краснодарского края
На Кубани продолжается кампания по подготовке специалистов-целевиков. О преимуществах целевого набора рассказала вице-губернатор Елена Воробьева, сообщает пресс-служба краевой администрации.
По словам Воробьевой, целевое обучение для студента означает гарантированное трудоустройство в перспективе. Она отметила, что такая форма становится все более востребованной.
В прошлом году только для сферы здравоохранения благодаря целевому обучению подготовили 375 человек. Сейчас, по словам вице-губернатора, родителям и старшеклассникам важно внимательно изучить все предложения по целевому набору, которые размещены на платформе «Работа России».
Там заказчики публикуют свои условия: город отработки, срок и меры поддержки. Основным поставщиком кадров в поликлиники и больницы края остается Кубанский государственный медицинский университет, где ежегодно увеличивают целевую квоту для студентов.
Как отметила Воробьева, абсолютное большинство прошедших такое обучение трудоустраивается в государственные учреждения здравоохранения края. В качестве примера она привела выпускника-целевика КубГМУ Максима Кособукова, который уже три года работает в центральной больнице Ейского района. По ее словам, молодой доктор освоил и внедрил замену суставов, которую успешно применяют в медучреждении.
Выпускники школ могут получить информацию о возможности заключения целевого договора на портале «Работа в России». Выбрав заявку будущего работодателя с указанием направления подготовки, специальности и конкретного вуза или ссуза, нужно подать документы в эту образовательную организацию — напрямую или через портал «Госуслуги».
Договор заключается после зачисления на обучение. Вся стоимость обучения оплачивается федеральным бюджетом.
Кроме того, заказчик может выплачивать дополнительную стипендию или, в рамках мер социальной поддержки, компенсировать расходы на жилье или проезд. Еще один плюс целевого обучения — практика непосредственно на производстве организации-работодателя и наставничество.
В вузах и школах также проходят профориентационные встречи с заказчиками, презентации целевых программ, экскурсии и дни открытых дверей. По словам заместителя главы региона, это лучший способ получить ответы на вопросы и определиться с будущим местом обучения.
Пополнение кадрового резерва здравоохранения — одна из задач нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
