В преддверии Международного женского дня 8 марта Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов подвело итоги традиционного конкурса «Женщина — руководитель года». Высокого признания по итогам 2018 года добились 10 женщин-руководителей, наиболее ярко проявивших себя в различных сферах деятельности. В числе победителей — начальник Туапсинского почтамта Анна Паршикова.
Торжественное чествование самых успешных и талантливых женщин Кубани состоялось в краснодарском Доме союзов. «Всех победительниц конкурса объединяют не только такие качества, как профессионализм, сильный характер, умение добиваться эффективности экономического развития возглавляемых ими предприятий и организаций, но и понимание того, что сегодня социальные обязательства — это, прежде всего, инвестиции в человеческий потенциал работников, а значит повышение производительности труда и стабильность в трудовых коллективах», — отметила в приветственном слове председатель краевого профобъединения, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб.
Анна Паршикова руководит почтамтом с 2015 года, прошла путь от ученика оператора связи до начальника. С ее приходом произошло много позитивных перемен: улучшились финансово-экономические показатели структурного подразделения филиала Почты России, повысился профессиональный уровень работников путем организации обучающих конференций, семинаров и главное — сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Анна всей душой предана интересам предприятия. Во время наводнения в Туапсинском районе, которое произошло в октябре прошлого года, она грамотно организовала работу по спасению ценностей отделений почтовой связи, находящихся в зоне риска, а затем приняла личное участие в слаженной работе сотрудников почтамта по расчистке и восстановлению в кратчайшие сроки работоспособности затопленных отделений.
Ежегодный краевой конкурс «Женщина — руководитель года» призван отмечать не только профессиональные качества и производственные достижения женщин-руководителей, но, прежде всего, их вклад в социальное развитие предприятий и организаций, которые они возглавляют. Главными критериями конкурса являются социально-экономическое благополучие коллектива, создание нормальных условий труда, оказание социальной поддержки работникам и членам их семей, предоставление в соответствии с финансовыми возможностями льгот, сверх установленных законодательством.
