Вышел 17-й выпуск подкаста «Югополиса», гостем которого стал Амин Паллаев, основатель группы компаний «Мистер Дек». В беседе с ведущей Анной Королёк предприниматель рассказал о создании японского сада в парке Краснодара, работе с футбольными клубами «Краснодар» и «Ювентус», а также о формировании команды.
Компания «Мистер Дек» специализируется на производстве мебели и деревянных конструкций, комплектации интерьеров и реализации сложных проектов — от санаторно-курортных объектов до спортивной инфраструктуры.
Разговор начался с личной истории. Дедушка Амина Гаибназар Паллаев прошел путь от агронома до видного политического деятеля советской эпохи. Этот пример помог предпринимателю осознать, что лидерство — результат развития, а не врожденное качество. Амин также подчеркнул важность умения сочетать роли руководителя, мужа и отца.
Отправной точкой для обсуждения философии компании стала фраза из статьи о «Мистер Дек» в журнале «Югополис»: «Мы не просто строим квадратные метры, мы создаем новые возможности». Амин пояснил, почему принципиально важно создавать всё с нуля, а не заниматься перепродажей готового, и как это решение определило вектор развития компании.
В выпуске также затронули баланс между скоростью, качеством и масштабом — тремя сложными для одновременного достижения принципами. По словам гостя, в этом бизнесе нельзя автоматизировать главное: ключевые и стрессовые решения остаются за человеком, основывающимся на накопленном опыте.
Центральной темой стала работа над японским садом в парке Краснодар — одним из самых значимых проектов компании. Амин рассказал, как команде удалось достичь полной аутентичности, используя традиционные японские технологии строительства без гвоздей и системы противовесов, чтобы посетители почувствовали себя в настоящей Японии.
Кроме того, обсуждалась работа с футбольными клубами «Краснодар» и «Ювентус», эффект «успешный проект влечет за собой следующий» и принцип компании — избегать рутины, даже при наличии спроса.
Отдельный блок посвятили формированию команды и решению кадрового дефицита через участие в президентской программе «Профессионалитет» совместно с колледжем. Амин подчеркнул, что для компании важнее стремление человека к творчеству, чем оценки в дипломе, и что готовых специалистов проще воспитывать самостоятельно.
