Семейная династия Гераськовых

На фото слева на право: Станислав Гераськов, Сергей Васильевич Гераськов, Сергей Гераськов

Станислав Гераськов:  доверяю каждому из своих подчиненных

История этой водоканальской династии началась с председателя профсоюзного комитета краснодарского водоканала Сергея Васильевича Гераськова. Сам он пришел на предприятие в 1982 году, а потом посоветовал старшему сыну Станиславу тоже прийти работать в водоканал.

 «Я часто слышал рассказы отца о водоканале, — вспоминает Станислав Гераськов, — Они убеждали  меня в том, что прийти работать на это предприятие будет  правильным выбором. Отец говорил о стабильности, об интересных трудовых буднях, о сплоченном коллективе».

Вернувшись со службы в армии в 1992 году, Станислав  устроился сварщиком в ремонтно-механический цех. Через год его  заинтересовала работа в цехе водосетей Прикубанского округа. Следующие 9 лет Станислав проработал там, набираясь опыта и знаний у старших наставников.

 В 2002 году он был назначен на  должность мастера, руководившего ремонтной бригадой. В состав бригады входило 7 человек,  основные задачи — устранение аварий на водопроводных сетях. Одновременно получал высшее образование и окончил Кубанский государственный аграрный университет. В 2002 году перешел на должность мастера, где проработал еще 6 лет.

Позже в краснодарский водоканал  пришел его младший  брат – Сергей Гераськов, который работает на предприятии уже 10 лет.

В 2008 году Станислав Гераськов был назначен заместителем начальника цеха транспортировки воды, а годом позднее – начальником  управления водоснабжения. Следующим этапом стало назначение в 2013 году на должность главного инженера по эксплуатации. А затем – директором по производству «Росводоканал Краснодар». На этой должности Станислав Гераськов трудится и по сей день.

В штат дирекции по производству, которой руководит Станислав Гераськов, входит более тысячи сотрудников. По его мнению, главное качество, которое необходимо иметь человеку, чтобы сработаться в большом коллективе – это честность.

«В работе для меня большое значение имеет доверие. Мне важно верить людям, с которыми мы каждый день выполняем общую задачу – обеспечение бесперебойной работы систем водоснабжения и водоотведения Краснодара. Я могу без преувеличения сказать, что доверяю каждому из своих подчиненных. Главное, что я ценю в человеке — это честность и надежность в работе. Важно, чтобы сотрудники в любых ситуациях не отступили и выполнили поставленную задачу. С такими коллегами можно устранить любую аварию и выполнить любой объем работ. Конечно, стараюсь быть примером для коллектива: люди должны быть уверены в руководителе, понимать его», — делится Станислав Гераськов.

В семье Гераськовых мужчины, собравшись вместе, часто обсуждают дела, связанные с водоканалом. Сергей Васильевич, будучи давно на пенсии, всегда живо интересуется событиями родного предприятия.

«Отец приучил очень ответственно подходить к работе, — рассказывает Станислав Сергеевич. — Однажды после 3-х суток устранения аварии на коллекторе, я ехал домой и поймал себя на мысли, что на душе неспокойно. Я не сразу понял, почему: дома в семье все хорошо, откуда тревога?.. Через какое-то время я осознал, что водоканал настолько серьезно вошел в мою жизнь, что я стал переживать за бесперебойную работу всех систем не меньше, чем за семью и близких. Брат Сергей точно такой же».

Самый тяжелый период сотрудники предприятия пережили в 1993-2000 годы: как и во всей стране, в водоканале была крайне сложная ситуация и в плане материального обеспечения, и в технических вопросах. Это было время бесконечных ремонтов. Порывы случались по 30-40 раз в день. Но никто из сотрудников не отказывался от работы — знали, что от них зависит жизнь большого города, его жителей и предприятий.

«Инструментов и материалов не хватало, техника износилась, но люди добросовестно делали свое дело  и верили, что рано или поздно ситуация изменится в лучшую сторону.  Изменения наступили после того, как предприятие вошло в Группу компаний «Росводоканал». Качественные преобразования начались по всем направлениям: началась замена сетей, реконструкция очистных сооружений, строительство станций водоочистки, модернизация водопроводных насосных станций, обновился автопарк», — рассказывает директор по производству Станислав Гераськов.

   — За решением любой  задачи в водоканале всегда стоит большое количество человек. Идея, конечно, может возникнуть и у одного сотрудника. Но чтобы воплотить ее в жизнь, нужно много специалистов.  Водоканал – это такой механизм, который может функционировать только при помощи большого количества профессионалов в разных областях. Здесь все задачи решаются только благодаря слаженной работе огромного коллектива. Это одна большая семья, в которую я попал уже благодаря своей семье и отцу. И я горд тем, что работаю здесь и являюсь маленьким винтиком в таком важнейшем механизме под названием: «Водоканал!»