фото: пресс-служба администрации Краснодарского края
Забота о здоровье и благополучии матери и ребенка остается одним из главных приоритетов в работе губернатора и администрации Краснодарского края.
В Международный день акушерки, пятого мая, на Кубани принято говорить о тех, кто встречает новую жизнь у самого порога. В прошедшем, 2025 году и с начала года нынешнего в Краснодарском крае родилось уже более пятидесяти тысяч мальчиков и девочек. За каждой из этих цифр — судьба, первый крик и десятки бессонных ночей не только родителей, но и медицинского персонала. Как отметил Губернатор Кубани Вениамин Кондратьев, быть акушером на Кубани — это не работа, а миссия. Когда в семье рождается третий или четвертый ребенок, это значит, что мама чувствует защиту. А это чувство во многом создают люди в белых халатах — своим спокойствием, теплотой рук и верностью клятве Гиппократа.
Призвание — встречать жизнь
В условиях, когда наш регион стабильно входит в тройку лидеров в рождаемости в Южном федеральном округе, нагрузка на женские консультации и родильные дома у нас колоссальная. Это значит, что быть акушером-гинекологом на Кубани — значит находиться на передовой демографии. Хорошему акушеру мало знать анатомию и владеть техниками родоразрешения. Он должен быть психологом, умеющим снять страх роженицы, и философом, способным радоваться жизни даже в режиме 24/7.
В эту профессию идут по зову сердца: работа в перинатальных центрах края требует колоссальной стрессоустойчивости и умения мгновенно принимать решения, ведь в руках акушера сразу две жизни. Именно эти специалисты наравне с врачами обеспечивают главное чудо: появление кубанских малышей.
Сегодня в Краснодарском крае трудится две тысячи семьсот акушерок. При этом с начала года на Кубани через портал госуслуг зарегистрировано более семи тысяч новорожденных. Это число отражает количество детей, чьи родители воспользовались онлайн-сервисом для регистрации рождения, однако эти данные могут не полностью отражать общее число родившихся в регионе, так как часть родителей могут оформлять документы традиционным способом — через загс. Так или иначе, но за этими цифрами стоит самоотверженный труд акушерок и врачей, которые обеспечивают главное чудо: рождение новой жизни.
Истории профессионального пути акушерок на Кубани разнообразны. Рядом с опытными специалистами, чьи руки помнят десятки тысяч родов, работают молодые кадры, привносящие свежий взгляд и новые знания. Любовь Ивановна Гальцова из Перинатального центра Армавира, с 55-летним стажем и более чем тридцатью тысячами принятых родов, является ярким примером преданности профессии. Ей вторит молодое поколение: например, Анастасия Сергеевна Нечаева, окончившая колледж в 2020 году, но уже завоевавшая доверие пациентов благодаря своей чуткости и внимательности. Ее стремление к индивидуальному подходу к каждой матери и ребенку — залог успешной карьеры.
Такие специалисты, как Любовь Ивановна и Анастасия Сергеевна, гордость Кубани. Они показывают, что в этой непростой, но благородной профессии есть место как для многолетнего опыта, так и для свежих сил. Их самоотверженность, профессионализм и любовь к своему делу — это то, что обеспечивает стабильный демографический рост в регионе и дарит родителям самое большое счастье: рождение здорового малыша.
Подъемные для акушеров
Чтобы женщины чувствовали себя уверенно, а дети росли здоровыми, в крае выстроена многоуровневая система медицинской поддержки. Особое внимание уделяется кадрам. Сегодня на Кубани трудятся десятки тысяч специалистов, задействованных в охране детства и материнства, включая персонал перинатальных центров и женских консультаций.
С начала 2025 года региональное Отделение Социального фонда ежемесячно перечисляет специальные социальные выплаты более чем тридцати пяти тысячам медицинских работников Кубани. За год общая сумма этой поддержки превысила 5,7 миллиарда рублей. Выплаты варьируются от четырех с половиной до пятидесяти тысяч рублей в зависимости от категории и местности, что позволяет удерживать кадры в сельской местности и в различных специальностях.
Вместе с тем, по данным официальной статистики, Краснодарский край в прошлом году стал регионом с самой сложной ситуацией в обеспеченности медицинскими кадрами на юге России. Сегодня Кубань входит в топ-5 регионов России по количеству открытых вакансий для детских врачей. Особенно остро дефицит таких специалистов ощущается в крупных городах: Краснодаре, Сочи и Новороссийске, где не хватает порядка полутора тысяч специалистов. Но если в мегаполисах кадровый голод объясним стремительным ростом населения и наплывом туристов, то в сельской местности проблема приобретает совсем иной характер.
Практически восемьдесят процентов работодателей в крае подтверждают серьезные трудности с подбором медицинского персонала, а шестьдесят два процента отмечают, что за последний год ситуация только усложнилась. Опросы выявляют главные причины оттока кадров, в числе которых неудовлетворенность заработной платой, отмечаемая почти шестьюдесятью процентами респондентов. Медианная зарплата врача в регионе достигла 89,7 тысячи рублей, но, как признают сами специалисты, этих денег недостаточно, чтобы компенсировать колоссальную нагрузку, переработки и эмоциональное выгорание.
Понимая масштаб проблемы, краевые власти запустили целый комплекс мер поддержки, которые в 2025 году были существенно расширены. Жилищный вопрос — во главе угла. Для молодых специалистов, согласившихся работать в бюджетных учреждениях, действуют мощные механизмы подъемных. По инициативе губернатора введена беспрецедентная выплата для краснодарских врачей: полтора миллиона рублей на первоначальный взнос по ипотеке. Кроме того, медикам выделяют субсидии на покупку служебного жилья и компенсируют аренду квартир.
Программы поддержки медперсонала работают и в сельской местности. В 2025 году в рамках федеральных проектов «Земский доктор» и «Земский фельдшер» выплаты в размере полутора миллионов рублей получили более ста двадцати врачей и фельдшеров, отправившихся работать в отдаленные районы. Результат — за 2025 год в структуру здравоохранения края удалось привлечь свыше шестисот специалистов, большинство из которых направлены именно на сельские территории.
Кроме того, чтобы закрыть потребность в кадрах на перспективу, регион увеличил целевой прием в медицинские вузы: в 2025 году добавлено более семисот сорока бюджетных мест. Также с 2025 года на Кубани стартовал федеральный проект «Медицинские кадры», призванный синхронизировать подготовку студентов с реальными потребностями больниц.
По мнению краевых властей, удержать акушерку в родильном зале сельской больницы и педиатра в районной поликлинике — сегодня такая же стратегическая задача, как и строительство новых фельдшерско-акушерских пунктов и перинатальных центров.
От роддома до школы
Поддержка материнства на Кубани — это не только работа врачей, но и системная социальная политика. Вопросы демографии Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев считает основой развития региона и курирует лично. Более того, в крае выстроена «бесшовная» система, в которой социальные выплаты соседствуют с развитием инфраструктуры: строительством детских садов, модернизацией поликлиник и возведением новых фельдшерско-акушерских пунктов в самых отдаленных станицах.
Стоит отметить, что финансовая поддержка семей с детьми на Кубани — одна из самых масштабных в стране. Ключевой инструмент здесь — единое пособие, которое получают семьи с невысоким доходом. По последним данным, эта выплата охватывает родителей 445 тысяч детей в Краснодарском крае. Отдельный блок поддержки — материнский капитал, средства которого средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей или формирование накопительной пенсии матери.
В дополнение к федеральным программам Кубань вводит и собственные меры. В 2026 году по инициативе Губернатора Кубани Вениамина Кондратьева малоимущие семьи региона начали получать единовременную выплату из краевого бюджета — пять тысяч рублей на семью, а многодетные малоимущие семьи — десять тысяч рублей. Из резервного фонда на эти цели выделено более пятисот пятидесяти миллионов рублей, выплаты уже получили более восьмидесяти тысяч семей.
Деньги — важная, но не единственная составляющая заботы о семье. Не менее значимо то, куда мама пойдет с ребенком на прием и где будет ждать его очереди в детский сад. Здесь власти края также делают ставку на масштабные вложения.
В рамках нацпроекта «Семья» и программы «Охрана материнства и детства» только за прошлый год было открыто пять новых женских консультаций в Белоглинском, Кавказском, Новопокровском, Брюховецком районах и Краснодаре. Для них закуплено 259 единиц медоборудования, а для краевых перинатальных центров — еще 158 единиц. Кроме того, обновляются и роддома.
Так, в апреле текущего года после капремонта открылся роддом в Анапе. Здание 1980 года постройки было полностью модернизировано: заменены все инженерные сети, установлены новые лифты, палаты оснащены санузлами и кнопками вызова персонала, открыто пять индивидуальных родильных залов.
Теперь материальная база учреждения полностью соответствует современным стандартам: здесь есть аппараты ультразвукового исследования, кувезы для новорожденных, передвижной рентген и аппараты искусственной вентиляции легких. Ежегодно здесь будут принимать около двух тысяч родов. В планах на текущий год оснастить три краевых перинатальных центра 96 единицами нового оборудования, а также закупить восемь мобильных комплексов для детских поликлиник региона.
Остается добавить, что поддержка материнства и детства на Кубани представляет собой комплексную систему, где каждый элемент работает на результат. Финансовые выплаты — от единого пособия до материнского капитала — снижают нагрузку на семейный бюджет. А развитие медицинской и образовательной инфраструктуры создает условия для того, чтобы дети росли здоровыми, а их родители были уверенными в завтрашнем дне. Именно это сочетание, подкрепленное работой тысяч врачей, акушерок и педагогов, позволяет нашему краю оставаться одним из самых комфортных для жизни регионов России.
Рина КАРЕТИНА
Имеются противопоказания. Необходима консультация специалиста
