Выпуск №83 (4786)

Свежий выпуск

23 октября 2020

Я бы в менеджеры пошел, пусть меня научат

 

Кадровый голод в некоторых сферах так велик, что руководители готовы взять на работу любого специалиста, даже с невысокой квалификацией. А опытных работников ценят настолько, что заманивают их высокими зарплатами, социальным пакетом и скидками в фитнес-клубы. По словам директора по исследованиям HeadHunter Глеба Лебедева, в начале года почти 20 процентов вакансий пришлось на сегмент «Продажи», где на одно место претендовал один соискатель. Поэтому всегда будут в почете толковые менеджеры по продажам.

Второе место по количеству вакансий занимает сфера «Информационные технологии, интернет, телеком» (10,3 процента). Но конкуренция здесь все же есть – на каждое рабочее место претендуют два специалиста.

Третье место заняла сфера «Начало карьеры, студенты» (7,6 процента), а четвертое – «Административный персонал» с долей 7,4 процента. Но, например, на позицию «бухгалтер» подано наибольшее число запросов соискателей. В итоге на одну вакансию из сферы «Административный персонал» в среднем претендует два специалиста.

Замыкают топ-5 самых востребованных специалисты, умеющие получать деньги из денег. На сферу «Банки, инвестиции, лизинг» приходится 6,6 процента всего предложения на рынке труда. Конкуренция здесь больше, чем два человека на место.

На эти пять профессиональных сфер в январе 2014 года пришлось почти 52 процента совокупного спроса на рынке труда. Но именно в этих сферах, как отмечают специалисты, встречается сейчас все больше, выражаясь жестко, кадрового мусора. Соискателям нужно чутко реагировать на запросы рынка и повышать свой профессиональный уровень.

Наталия МЕЛЬНИКОВА

Здесь может быть ваша реклама
Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с вами
Или вы можете посмотреть наше предложение