Кубанские парламентарии оценили уровень взаимодействия отраслевых учебных заведений с предприятиями. Парламентская делегация 3 февраля побывала в центре опережающей профподготовки (ЦОПП), расположенном на территории Краснодарского машиностроительного колледжа.
Выездную рабочую группу возглавили председатель комитета по вопросам науки, образования, культуры и делам семьи Виктор Чернявский, секретарь комитета Юлия Алешкевич и председатель комитета по вопросам строительства и ЖКХ Владимир Лыбанев. Участие в работе принял также первый замглавы краевого Минобрнауки Сергей Пронько.
Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) был создан в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование». Он представляет собой открытую образовательную систему, ориентированную на региональный рынок труда. Специалисты центра анализируют связанную с ним ситуацию, отслеживают динамику изменений, составляют прогноз востребованности кадров для формирования перечня компетенций опережающей профподготовки, организуют взаимодействие, в том числе и межведомственное, с реальным сектором экономики и органами исполнительной власти края.
Важность развития профессионального образования неоднократно подчеркивал руководитель регионального парламента Юрий Бурлачко. По его словам, Кубань в данном направлении должна работать на опережение. Для этого постоянно совершенствуется нормативная правовая база. Так, в декабре прошлого года кубанским парламентом принято постановление о подготовке квалифицированных кадров по востребованным профессиям и специальностям на базе образовательных организаций Кубани.
Во время визита в ЦОПП депутаты побывали в мастерских, оценили научно-технический потенциал центра, посетив учебные классы.
Во время общения с руководством учебного заведения Виктор Чернявский, Владимир Лыбанев и Юлия Алешкевич затронули важные вопросы, такие, как повышение эффективности взаимодействия центров занятости и работодателей, увеличение доли производственной практики при подготовке специалистов, развитие наставничества.
Как отметили депутаты, популяризация рабочих специальностей как на Кубани, так и по всей России, остается пока на невысоком уровне и одна из главных задач – донести это до работодателей.
– Надо чтобы они создавали для себя базу кадров и были готовы вкладываться в них. Потому что от этого во многом зависят желание человека работать на том или ином предприятии, качество и производительность труда, – выразил общую точку зрения Владимир Лыбанев.
