В Краснодаре прошло очередное планерное совещание под руководством председателя Законодательного собрания Краснодарского края Юрия Бурлачко. В ходе встречи депутаты обсудили важнейшую тему — прогноз потребности в квалифицированных кадрах и их подготовку для экономики региона.
Юрий Бурлачко в своем вступительном слове подчеркнул, что вопрос кадрового прогнозирования стоит на повестке дня не случайно. Экономика Кубани, как и всей страны, испытывает потребность в высококвалифицированных специалистах. Правильный анализ и прогноз потребностей в кадрах позволит образовательным учреждениям и центрам занятости подготовить специалистов, которые реально нужны на рынке труда.
Как сообщил министр труда и социального развития Сергей Гаркуша, на 1 января 2025 года в центре занятости населения на учете состояли 8,9 тыс. граждан. При этом на одного ищущего работу приходится целых 7 вакансий. Это говорит о том, что, несмотря на наличие рабочих мест, многие компании сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров.
Наиболее востребованы на рынке труда рабочие профессии, которые составляют более 60% от общей потребности. В частности, среди них выделяются следующие: водители, рабочие сельского хозяйства — овощеводы, садоводы, виноградари и трактористы, специалисты в области строительства — бетонщики, монтажники и сварщики, педагогические работники и медицинский персонал.
Министр труда Сергей Гаркуша отметил, что основными причинами дефицита кадров являются профессиональный и территориальный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Получается, что в некоторых сферах и регионах наблюдается избыток работников, в то время как в других — острый дефицит.
Игорь Красавин, и.о. министра экономики, также добавил, что согласно опросам работодателей, в 2025 году дополнительная потребность в кадрах составит порядка 29 тыс. человек. На долгосрочный период, до 2042 года, эта цифра может достичь 400 тыс. Человек.
Председатель профильного комитета ЗСК Виктор Чернявский напомнил, что в крае реализуется федеральный проект «Профессионалитет», в рамках которого создаются образовательно-производственные центры на основе соглашений о партнерстве, между образовательными организациями и предприятиями. Также в ходе обсуждения была затронута тема о создании условий для работодателей по размещению предложений о целевом обучении на платформе «Работа России», более активном их участии в формировании кадрового резерва, подготовке специалистов в частных образовательных учреждениях с учетом госзаказа на необходимые профессии.
« Сегодня прозвучал ряд предложений от министерств, касающихся в том числе корректировки федерального законодательства. В апреле будем проводить очередную конференцию Южно-Российской Парламентской Ассоциации. К этому времени необходимо четко проработать наши предложения. Затем с коллегами рассмотрим их, заручимся поддержкой. Уверен, вопрос прогнозирования и подготовки кадров актуален для всех регионов» — резюмировал Юрий Бурлачко.