Выпуск №94 (4797)

Свежий выпуск

3 декабря 2020

Эффективные механизмы обучения

Начальник Управления кадровой политики краевой администрации Геннадий Стрюк провел совещание, на котором обсудили вопросы кадровой политики.

Участие в мероприятии принял директор Департамента внутренней политики края Игорь Чагаев, специалисты 44 кадровых служб муниципалитетов, 37 государственных органов власти, заместители глав районов по кадровой политике, представители вузов.

Как сообщил начальник Управления кадровой политики краевой администрации Геннадий Стрюк, рост заявок в 2019 году на обучение госслужащих региона составил двадцать процентов. В результате обучение по дополнительным профессиональным программам прошел 431 государственный гражданский служащий и 408 муниципальных служащих края.

Около 80 процентов учебного времени отводилось практическим занятиям, использовались интерактивные формы — организационно-деловые игры, моделирование реальных ситуаций, разработка и защита проектов.

— Постепенный переход от функций отдела кадров к службам управления персоналом требует владения современными инструментами управления человеческим капиталом. В этих целях на 2020 год составлен график семинаров в муниципалитетах, запланированы мастер-классы и иные мероприятия по профразвитию служащих и обучению команд кадровых служб,— добавил Геннадий Стрюк.

Также было сказано и о еще одном эффективном механизме профессионального развития госслужащего — стажировке — обмене передовым опытом. На основании заявок в 2020 году планируется свыше двухсот стажировок, в том числе в органах власти иных субъектов.

Также в 2019 году Управление кадровой политики возглавило группу приоритетной программы «Госуправление 3.0» Стратегии-2030. Утвержден перечень из семи проектов, ведется работа по совершенствованию механизмов госуправления, в том числе обозначенных в послании президента России Федеральному Собранию 2020 года.

В ходе мероприятия участники рассмотрели вопросы формирования резерва управленческих кадров, работы конкурсных и аттестационных комиссий, а также типичные нарушения в кадровой работе. Представители Пенсионного фонда России и Государственной инспекции труда края провели семинары.

Здесь может быть ваша реклама
Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с вами
Или вы можете посмотреть наше предложение