В Краснодаре на минувшей неделе состоялась панельная дискуссия, участники которой говорили о дефиците кадров в приоритетных секторах экономики и способах решения проблемы.
Модераторами мероприятия выступили председатель Южного регионального комитета Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ) Олег Жарко и председатель HR-подкомитета организации Игорь Бренер. Перед началом кубанские коллеги поздравили стратегического партнера региона с юбилеем компании. В нынешнем году АЕБ — независимая некоммерческая организация, объединяющая более 500 российских компаний, отмечает 25-летие основания и 18-летие образования ее Южного регионального комитета.
Открывая дискуссию, зампредседателя ЗСК Александр Трубилин, отметил, что приоритетные для Кубани сектора экономики получили динамичное развитие во многом благодаря усилиям Ассоциации по привлечению в субъект крупных игроков рынка. Кроме того, на протяжении нескольких лет Южный региональный комитет АЕБ реализует на Кубани новую систему подготовки специалистов для бизнеса.
– Между Ассоциацией и тремя ведущими вузами Кубани — КубГАУ, КубГТУ и КубГУ заключено соглашение о взаимодействии, в рамках которого студенты и выпускники вузов имеют возможность не только получать теоретические знания, но и применять их на практике во время стажировки на предприятиях.
Важность подобного подхода к подготовке специалистов для АПК региона отметила председатель краевой Общественной палаты, зампредседатель Южного регионального комитета АЕБ Любовь Попова. Она также обратила внимание участников дискуссии на парадоксальную ситуацию, сложившуюся на российском рынке труда.
– В настоящее время при общем сокращении количества рабочих мест в сельском хозяйстве и промышленности порядка 70 процентов предприятий испытывают кадровый голод, – отметила Любовь Попова, пояснив, что как в мировой, так и в российской экономике растет спрос на специалистов в области IT, креативных индустрий, в туристическом бизнесе. При этом в данных секторах отмечается острый дефицит квалифицированных кадров.
По мнению председателя краевой Общественной палаты, исправить дисбаланс позволит адаптация кадров для работы в приоритетных для региона секторах экономики, и Ассоциации европейского бизнеса играет важную роль в решении этой проблемы.
