Заместители главы администрации (губернатора) Краснодарского края Анна Минькова и Игорь Галась посетили в Краснодаре учреждение, предоставляющее услуги жителям в новом формате. Это центр занятости населения, который открылся после модернизации.
Было озвучено, что Краснодарский край вошел в число пилотных субъектов РФ, где модернизируется кадровый центр в соответствии с едиными требованиями к работе органов службы занятости. Обновление проведено в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
На модернизацию центра занятости по улице 1-й Заречной израсходовано 39,5 млн рублей, из которых 37,5 млн — средства федерального бюджета. Финансирование направлено на дополнительное обучение 83 сотрудников, оснащение рабочих мест, капитальный ремонт, методическое сопровождение внедрения единых стандартов.
Ключевая задача модернизации — переход на онлайн-взаимодействие с гражданами и уход от бумажного документооборота. Это позволит сделать процесс поиска работы удобным, доступным и быстрым. При этом появляется дополнительное время для улучшения индивидуальной работы с соискателями. Таким образом повышается уровень оказания услуг. Меняется сам принцип работы органов службы занятости — от простого предоставления услуг до решения жизненных ситуаций безработных и бизнес-ситуаций работодателей.
Для удобства посетителей в центре внедрена электронная очередь, на каждом рабочем месте установлены видеокамеры, любой человек может на месте оценить качество предоставления услуг.
Анна Минькова подчеркнула, что с модели работы пилотного центра будут брать пример остальные и важно оправдать ожидания, показывая результат.
— Сегодня по ряду причин только треть работодателей взаимодействует с центрами занятости, и ситуацию нужно исправлять. Люди хотят получать возможность общаться с работодателями, и сотрудники центра должны этому способствовать. Тогда будет больше доверия к кадровому центру. Мы не должны работать впустую,— сказала вице-губернатор.
Игорь Галась отметил, что модернизация центра направлена в первую очередь на оперативный вопрос трудоустройства безработных.
— Очень важна удовлетворенность жителей — это основной критерий, положенный в основу нацпроекта. А удовлетворенность будет, только если людям помогут с работой. Девять из десяти обратившихся должны трудоустраиваться — тогда мы выполним задачи нацпроекта,— заявил заместитель главы региона.
Центр занятости также участвует в переквалификации мам с малолетними детьми, людей предпенсионного возраста в рамках нацпроекта «Демография».
Вице-губернаторы ознакомились с работой центра и пообщались с его посетителями.
В центре имеется кабинет психолога, который помогает жителям с социальной адаптацией. Анна Минькова и Игорь Галась посетили занятие для десятиклассников по профориентации.
— Сегодня очень высокая конкуренция, поэтому, чем раньше вы поймете, чем хотите заниматься, тем лучше для вас. Мы заинтересованы в том, чтобы профориентация начиналась с 5-го класса и уже в 9-м классе школьники определялись со своей будущей профессией,— обратилась к учащимся Анна Минькова.
Как сообщил министр труда и социального развития края Сергей Гаркуша, в следующем году будет модернизирован аналогичный центр в Новороссийске. В ближайшее время также будут открыты дополнительные центры в Краснодаре, Сочи и Армавире.
Планируется, что к 2025 году все центры занятости населения субъектов РФ будут работать в новом формате в соответствии с едиными требованиями к работе органов службы занятости.
