Наша компания представляла интересы генерального директора с которого работодатель хотел взыскать убытки в размере 32 484 681,03 рублей, причиненные перечислением авансового платежа по договору строительного подряда субподрядчику, не выполнившему в конечном итоге обязательства.
Вопрос поступил в компанию на этапе инициирования процедуры банкротства работодателя. Дело было осложнено утратой значительного числа документации к моменту защиты в суде. По фактическим обстоятельствам дело осложнено отсутствием в договоре субподряда положений об авансировании выполнения работ субподрядчиком, а также тем, что работы так и не были начаты. Более того, субподрядчик спустя полгода был признан несостоятельным (банкротом).
Для защиты директора в данном деле требовалось сделать нереальное: доказать, что имело место изменение условий договора о порядке оплаты без заключения дополнительного соглашения; доказать, что авансирование являлось обычаем делового оборота, сформировавшимся между компаниями за несколько лет отношений, а для этого доказать, что стороны помимо заключенного договора субподряда были связаны фактическими отношениями в составе группы компаний и движение денежных средств осуществлялось в обе стороны зачастую во исполнение письменных просьб головной компании; доказать, что генеральный директор не знал и не мог знать о неплатежеспособности контрагента и невозможности исполнить им принятые обязательства по договору подряда; доказать, что перечисление аванса не является сделкой в смысле требований закона об одобрении крупной сделки, а сама по себе сумма в 30 000 000 рублей не является для компании крупной и перечисление такого аванса не отличается от обычного движения денежных средств по счетам.
В результате нашей работы в удовлетворении заявления конкурсного управляющего отказано, Генеральный директор защищен от взыскания за счет его личного имущества 32 484 681,03 рублей. Три инстанции в пользу генерального директора. Победа в данном деле внесена в список историй побед Компании и является предметом особой гордости!
Генеральный директор не всегда «крайний»
